当代管理机构变革的一大趋势是：组织结构扁平化？吗
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当代管理机构变革的一大趋势是：组织结构扁平化
所谓组织结构扁平化，就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活，敏捷，富有柔性、创造性的目的。它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权。
扁平化组织的特点是：
1.以工作流程为中心而不是部门职能来构建组织结构。
2.纵向管理层次简化,削减中层管理者。
3.企业资源和权力下放于基层，顾客需求驱动。
4.现代网络通讯手段。
5.实行目标管理。
