社保是公司交好，还是员工自己交比较好？
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:54
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热心网友
时间：2023-07-23 05:06
你好，社保通常情况下来说就是社会保险，简称社保，一般来说，由单位正常为员工交纳比较合适，因为个人只需要交纳自己应该承担的一部分，如果没有就业单位的，可以考虑选择以下两种方法给自己交社保。
第一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保，但是要承担所有的费用。
第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。
拓展资料:
1.个人从未交纳过社保:个人到当地的人力资源管理中心，办理灵活就业人员，填写招用职工登记表，劳动合同，用工花名册等纸质材料，填好后由人管中心审核登记后存档，根据这些手续办理社保增员，个人自行选择社保缴费基数进行交纳。
2.之前已经交纳过社保的:个人必须与原单位先解约，然后再去人管中心办理就业手续，再交纳社保费。
友情提示:灵活就业人员每年有特定的时间进行缴费，一般都是一交交一年的社保费，可通过现场交纳或者网络渠道交款，这个以各地发布的通知为准。
希望我的回答能帮助到你。
热心网友
时间：2023-07-23 05:06
单位交社保
社保是公司交。公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮当事人维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
热心网友
时间：2023-07-23 05:06
灵活就业人员，所参加的城镇职工养老保险和我们城乡居民养老保险，这两种养老保险哪个更好呢？其实对于我们个人来讲，在选择参加养老保险的过程中，也仅仅只能够选择其中之一来参保，因为你要么选择参加城镇职工养老保险，要么选择参加城乡居民养老保险。但是有些人，他可能没有参加城镇职工养老保险的条件。比如说一方面自己的经济基础是不允许，
因为灵活就业的职工养老保险，一年将近1万块的交费，很多人是没有办法去承受的。所以说，相当一部分的人参加城乡居民养老保险，也是*的选择。毕竟城乡居民养老保险的特点，是缴费水平普遍来讲是比较偏低的。每一年按照最低缴费标准200元就可以完成一年的交费，而我们灵活就业的城镇职工养老保险，每年的交费水平很多地区，在今年都已经突破了1万元的大关。可见二者的缴费差距几乎是几十倍左右。那么这两者选择哪个更好呢？其实我个人还是更加倾向于城镇职工养老保险。因为城镇职工养老保险，最终办理退休，享受职工养老金的待遇，就算是按着最低缴费年限来参保，比如说按照15年来参保，或者说按照平均缴费指数60%来参保，那么都可以让自己退休以后，初始养老金的待遇达到1000块钱左右。甚至有些城市还可以高达1000块钱以上。
而我们的城乡居民养老保险，如果说你每年按照200块钱来交费，15年以后个人账户的总额大概也就是3000多块钱。那么我们个人账户养老金也就是21块钱左右。即便是加上个人基础养老金，全国绝大多数地区的个人基础养老金不到150块钱，我们就按着150块钱来计算，其实最终你的养老金待遇水平，都是不超过200块钱的。很显然，二者之间还是有较大的差别。所以说，我们有经济条件。尽量选择参加城镇职工养老保险，但如果说没有经济条件，那么也可以选择参加城乡居民养老保险，不过在选择城乡居民养老保险的过程中，你可以选择一个较高的交费档次，比如说把每年200元的缴费，可以提高到每年2000元的交费，甚至更高的水平，那么这样一来的话，你就也可以让自己获得一个较高的居民养老金的待遇。所以说参加城乡居民养老保险，也是有可能让自己拥有一个更高的退休养老金的待遇。
那么在这两者之间对比，其实作为个人来讲，应该优先的去考虑灵活就业的城镇职工养老保险，如果说你确实是没有经济条件参加城镇职工养老保险，我们也可以选择参加城乡居民养老保险，但是在这两者之间一定要做出选择，因为毕竟参加养老保险对自己而言是非常重要的，不然的话你将来退休以后，确实没有任何养老金可以领取了。
