是否上市公司必须得遵守劳动法么?
发布网友
发布时间：2022-04-22 04:41
共5个回答
热心网友
时间：2024-02-10 23:50
你好：
无*司进行什么业务，只要不实行综合用工制工作时间，其他都必须遵守劳动法规定的每周工作40小时，每天工作8小时的规定。休息日加班2倍工资，节假日加班3倍工资。
关于加班费，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你需要提供你工资的证明以及你加班的证明，上述两个内容被确认，你就可以胜诉，得到你的加班费。
证据的话，可以有考勤卡、同事证言等方式。
热心网友
时间：2024-02-10 23:51
公司上市招用劳动者工作，应当遵守劳动法。
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
热心网友
时间：2024-02-10 23:51
当然了，先协商，在仲裁，在不行你去告他吧！劳动法是必须遵守的，付出了劳动就要得到回报！
热心网友
时间：2024-02-10 23:52
这是违反的。*颁布的工资支付条例有明确规定。你们可以向当地劳动监察大队举报。
热心网友
时间：2024-02-10 23:52
公司上市更要遵守《劳动法》。
