发布网友 发布时间:2024-12-31 18:07
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热心网友 时间:9分钟前
公司任命书是企业中常用的一种正式文件,许多人对它的格式不够了解。以下是一份公司任命书的格式示例,以及一个参考范本,供您阅读和参考。
**公司任命书格式示例:**
1. 任命职位:________
2. 被任命人:________
3. 任命依据:________
4. 任命日期:________
5. 任命起始日期:________
6. 任命期限:________
7. 任命内容:________
8. 任命结果:________
9. 公司盖章:________
10. 董事长签名:________
**公司任命书参考范本:**
经_______有限公司股东会(董事会)决议,公司决定聘请________为本公司总经理,负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
________有限公司(盖章)
董事长:________
20____年____月____日
根据_______公司的发展需要,经研究决定,成立_______部门,现对以下人事做出调整任命:
1. _______任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责;
2. _______任命为________,协助________开展各项工作,并履行该职务全部职责;
3. 调_______至_______,协助________开展工作。
以上任命的各项工作,直接向________负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发:________
公司任命书参考范本(续):
公司各部门:
根据公司的发展需要,经公司研究决定,做如下人事任命:
任命________为公司总经理,其主要工作职责为运营发展________品牌,以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责:
1. 公司发展战略与经营计划管理:考核中长期战略年度,经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;
2. 组织实施公司各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
3. 监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
4. 资源管理:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
5. 管理经营层管理人员:考核中层以上管理人员的考核结果;
6. 对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;
7. 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8. 主持公司的全面经营管理工作,领导创新与变革;
9. 制定各部门工作日常制度,监督各部门按照制度学习与执行工作;
10. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自20____年____月____日起执行,特此通知。
________有限公司
董事长:________
20____年____月____日