仓管员合并叉车司机被强制调入车间当操作工可以申请离职赔偿吗?

发布网友 发布时间：2024-10-16 01:06

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热心网友 时间：2024-10-16 02:29

你是问仓管员，叉车司机被强制调入车间，当操作工可以申请离职吗？当申请了，不过赔偿就不好说了，因为是你离职的，我认为应该提前一个月写出ciBAOGAO

热心网友 时间：2024-10-16 02:29

主动离职无补偿，拖欠工资或保险除外。

热心网友 时间：2024-10-16 02:30

像你所表述的这种情况是不可以申请离职赔偿的。因为作为员工应当服从单位对自己工作岗位的调整。如果对岗位的调整不满意，可以申请公司对自己的岗位重新进行调整，而不是离职。更不能以此来申请赔偿。

热心网友 时间：2024-10-16 02:30

用人单位在劳动合同期内除非合同中有相关条款明确了不能调岗，调岗有赔偿金的除外。其它的调岗是正常的岗位调整，只要调岗没有降低工资福利待遇，就得服从调整。即使离职也是没有赔偿的。
劳动法中，当用人单位给员工调岗时，降低了工资福利待遇的情况下，才可以申请离职赔偿。

热心网友 时间：2024-10-16 02:31

看劳动合同如何签的，合同上有注明明确的岗位的话，可以拒绝。如果没有，就不可以。