南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容?

发布网友发布时间：2024-10-15 12:06

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热心网友时间：2024-10-15 12:12

劳动仲裁申请书可以分为表格式和文章式这两种形式。劳动仲裁申请书的内容应当包括标题、申请人的信息及被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由、提交的单位、申请人签名、日期。

一、南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容?

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、仲裁申请书应注意的事项有哪些?

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

劳动争议当事人认为自己的合法权益受到侵害时，可以向劳动争议仲裁委提起仲裁，那么就需要提供劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当写完申请书应该包括的内容，当事人申请劳动争议仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会提出。劳动争议案件，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，仲裁是诉讼的前置程序。