行政事业单位人员有权拒绝单位随意调整岗位吗？
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:34
共5个回答
热心网友
时间：2022-07-13 05:33
单位是有权利调岗的，但是不能随便解聘你。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
实施单位
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
热心网友
时间：2022-07-13 05:33
根椐劳动合同法规定，企事业单位可以调动工作岗位，但须以书面形式通知劳动者且征得劳动者同意，如果调动到不适合劳动者的工作岗位，劳动者可以拒绝。但在中国的事业单位，领导的决定大于劳动法，你可以去告但会无果，炒得挺热的湖北孝感法官告*就是一例，你的付出可能得不偿失。
热心网友
时间：2022-07-13 05:34
付费内容限时免费查看回答单位是有权利调岗的，但是不能随便解聘你。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
实施单位
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法
热心网友
时间：2022-07-13 05:34
是的，单位有权对你的工作岗位进行调整。如果你有异议，比如打击报复之类，可以向上级管理机关反映。
热心网友
时间：2022-07-13 05:35
同问，作为一名专业技术岗技术人员，威胁我去做出纳，个人感觉有阴谋，毕竟单位财务一片混乱…
