一般应聘保安，面试官都问什么问题？

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应聘保安需要注意以下几点

一:个人的身体情况,如:身高,视力,语言表达能力

二:个人的保安工作经验,如:懂消防,监控,当过兵

三:个人的综合情况,如:本地人,外地人,有没有犯罪记录等

应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择，薪金等。

保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称，在中国称为保安，在美国称为“PrivateSecurityInstry私人安全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身士卫，如包青天的展护卫，及代客运送财物的镖局。

面试官是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。

犯罪概念是对犯罪各种内在、外在特征的高度、准确的概括，是对犯罪的内涵和外延的确切、简要的说明。犯罪概念一般分为形式概念、实质概念、混合概念。中国刑法中的犯罪概念是形式与实质相统一的犯罪混合概念。