面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该怎么说
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发布时间：2022-04-22 00:56
共4个回答
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时间：2023-10-19 12:45
面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该这样说：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认博得认同，如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会缩小隔阂，有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点实论优点，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：
1、体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是*思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。
2、增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。
3、表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。
4、保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。
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时间：2023-10-19 12:45
面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该这样说：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认博得认同，如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会缩小隔阂，有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点实论优点，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：
1、体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是*思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。
2、增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。
3、表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。
4、保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。
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时间：2023-10-19 12:46
面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该这样说：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认博得认同，如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会缩小隔阂 ，有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点实论优点，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
扩展资料
缺点：它是指人的短处；欠缺之处，其与优点相对。缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
面试时缺点回答禁忌：
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，可听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
应试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，可却好像没太自夸什么。
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，可为了工作也没办法。
参考资料：百度百科-缺点
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时间：2023-10-19 12:46
这个问题属于压力型题目。既不能回避，说自己没有缺点，也不能太实在，啥缺点都说。首先，万不可说致命缺点，比如不负责任、粗心大意等等，当然这些你自己应该不会说的；其次，就是说一些可以不是缺点的缺点，比如工作很努力，但是没有注意劳逸结合，或者工作追求质量，效率还有待提高，或者学习知识面不够宽，要进一步加强学习等等；最后，你要表态，认真剖析自己，正确对待自己的缺点，努力去改进、去完善。
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时间：2023-10-19 12:47
面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？
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时间：2023-10-19 12:46
面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该这样说：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认博得认同，如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会缩小隔阂 ，有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点实论优点，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
扩展资料
缺点：它是指人的短处；欠缺之处，其与优点相对。缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步；而人性的优点与人性的缺点则与之不同：人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
面试时缺点回答禁忌：
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，可听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
应试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，可却好像没太自夸什么。
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，可为了工作也没办法。
参考资料：百度百科-缺点
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时间：2023-10-19 12:46
这个问题属于压力型题目。既不能回避，说自己没有缺点，也不能太实在，啥缺点都说。首先，万不可说致命缺点，比如不负责任、粗心大意等等，当然这些你自己应该不会说的；其次，就是说一些可以不是缺点的缺点，比如工作很努力，但是没有注意劳逸结合，或者工作追求质量，效率还有待提高，或者学习知识面不够宽，要进一步加强学习等等；最后，你要表态，认真剖析自己，正确对待自己的缺点，努力去改进、去完善。
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时间：2023-10-19 12:47
面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？
