简历中工作经历怎么写
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回答负责的项目：提炼出那些最重要的项目，而且最好挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。
个人角色：写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级，以及同级别的同事配合的工作，也可以根据自己应聘的岗位分析。
具体职责：写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容，包含了每个月的具体情况。
工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。
一、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。
二、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间
三、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名
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付费内容限时免费查看回答您好，欣赏感谢您的信任，
我是埃里克森国际教练学院认证团队教练、旭势认证高管教练、新精英认证职业规划师，
持续精进心理学、职业规划、团队管理十年的时间，成长小时数2500+，
很高兴为您解答疑问。
提问好
员工的工作经历
回答第一，格式为：哪年到哪年+具体职位+具体解决什么问题
提问2017到2020+
普工
回答第二，具体解决什么时候建议采用STAR法则【具体指接到什么任务，采用了什么方法，遇到的困难是如何解决的，最终达成的成果是什么】
提问工作经历简单一点
回答如实写，诚信更被企业看中
提问请帮我编一个工作经历就可以了不要太长
回答公司招聘员工看中四个点
第一，个人价值观与公司价值观一致
第二，你的能力与公司要求的能力比较一致
第三，新员工来了能优化团队配置
第四，新员工有潜力，能与公司共同长期发展
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工作时间段： 即在一家公司工作的开始时间和结束时间。
2.
工作年限： 这是企业判断一个求职者是否符合应聘岗位的重要条件之一。 如果是应届生，可以写上与应聘岗位相关的实习经验。
3.
工作单位： 一定要写全称，企业最好能在网上查询到相关信息，以增加简历的可信度。
4.
担任职务： 要详细罗列在该职务下所做的工作及项目，项目经验可专门详细介绍。
5.
主要业绩： 这部分是非常重要的，最好给出具体的数字和得到的奖励。
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工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历应包含的内容有：
1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。
2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。
3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。
4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。
5、具体的工作内容和职责。
工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。
工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。
1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。
3、地点。列出公司所在城市即可。
4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。
5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。
例子
工作经历（时序型）
1992年至今：McNight公司
合同分析（Contract Specialist）
开发、运用快速数据分析技术；运用程序分析预测统计模型结果；有机会接触各部门、各层次的工作。
1987——1992：Silicon-Denison公司
市场咨询（Consultant/Marketing Advisor）
根据主顾和销售人员的要求，向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条，呈交方案15项。
工作经历（功能型）
1992年至今 合同分析 McNight公司
1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司
