行政部和人事部有何区别
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1、工作性质不同：
人力资源主要是一些事务性的工作，行政管理包括战略工作和事务性的工作。
2、内容不同：
行政管理是对制定、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理，人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理。
3、手段不同：
行政管理主要通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的，人力资源管理主要通过经济手段辅以非经济手段（如弹性工作时间等）来达到管理目的。
总结：
首先，行政管理主体更多的是公共部门，人力资源管理则是企业对人力资源管理部门。
其次，行政管理是对制定等公共事务以及自身部门进行管理，人力资源管理处理企业人员招募等人事相关事务进行管理。
最后，行政管理通过政治权力辅以其他手段来达到管理目的，人力资源管理通过经济手段辅以非经济手段来达到管理目的。
热心网友
看各个企业内部的架构，一般行政部管理企业内部的会计、总务、人事等工作的。但有些企业人事部门比较受到重视，可参与企业规划层面的工作，或者是有很多分公司，但人事部门只在总部设立，这样就会把人事部门出来。
热心网友
人事部门是管人力资源这类的
