申请劳动仲裁后,被公司开除了怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-26 02:12
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-19 22:58
申请劳动仲裁后，没有严重违反《员工手册》所列严重违纪而被公司开除的，可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事！
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等。
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
热心网友
时间：2022-06-19 22:58
被公司开除以后。企业必须支付赔偿金。
如果企业没有支付赔偿金，您还可以再次的去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
而且如果是没有提前30天通知您，他还需要多支付一个月的工资给你。
热心网友
时间：2022-06-19 22:58
被公司开除，劳动仲裁仍然有效！
劳动合同法规定，自合同解除之日起，半年内，因劳资纠纷都可以申请协商，调解也可以申请仲裁！
申请劳动仲裁，老板是不可能继续留你干的，这也是人之常情吧！
热心网友
时间：2022-06-19 22:59
因为申请仲裁的原因被公司开除的，那你可以要求单位赔偿的。因为你本身没有错。只适合单位申请仲裁了，因此才被单位开除的，这是不合法的。
热心网友
时间：2022-06-19 23:00
申请劳动仲裁成功后被公司开除，公司应该给予经济补偿，并办理失业证，领取失业金，这样的公司离开了也好，找一份新工作。
