中科院宁波材料所行政员工有寒暑假吗
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发布时间：2022-04-26 02:26
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时间：2022-06-20 01:40
没有。
员工假期由法定节假日、国家带薪年休假、中科院宁波工研院带薪休假（简称工研院带薪休假）、探亲假、婚假、丧假、产假、病假、事假等构成。
扩展资料
国家带薪年休假
1、员工根据实际工作年限每年可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假年度以自然年计算，即从当年的1月1日起至12月31日止。
2、各部门根据工作情况，可以灵活安排员工享受带薪年休假。带薪年休假可以采取分散使用，累计天数；也可以采取调剂使用，抵代病、事假；
3、带薪年休假期间的一切待遇不变。员工在享受带薪年休假时，因公提前上班，剩余假期可在当年继续使用。带薪年休假不得跨年度使用。
4、有下列情形之一者，不享受当年的带薪年休假：
（1）员工按规定享受我院带薪休假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）上年度考核不合格的；
（3）累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
（4）当年享受产假满98天的；
（5）当年请事假累计20天以上的；
（6）当年旷工1天的；
（7）不服从正常工作调动，3个月不到岗或待岗3个月以上的。
当年休假后，再出现上述第2项至第6项情形之一的，不享受下一年度带薪年休假。
