有人做过PI认知评估的题目吗?
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有的。PI 认知评估是一项限时 12 分钟的评估，包括 50 个问题。
评估结果取决于 12 分钟内答对问题的数量，所以请尽可能多地正确回答问题。回答错误不会受到惩罚，但不建议乱猜。
集中注意力十分重要。请确保时间充足，并在不受干扰的环境中完成评估。
评估可在多数台式电脑和平板电脑上进行，但不建议使用智能手机或小屏幕平板电脑。
您必须一次性完成评估。中途休息或关闭浏览器将导致评估终止。
您将有机会通过回答三个示例问题进行练习。
Predictive Index（PI）认知评估 www.predictiveindex.com。
PI是依据美国心理学协会（APA）、工业与组织心理学会（SIOP）和国际测验委员会（ITC）的标准研究制定，几乎涵盖了所有领域的工作岗位，是极少数通过美国平等就业委员会（EOCC）认证的评估系统。
PI是基于行为科学和现代心理学的进行个人驱动需求分析和行为预测的领导力开发工具。它可以帮助您：
准确预测每个人与工作有关的行为。
定制岗位最佳人选标杆图。
建立一支强有力的团队，提升团队绩效。
大大降低人员流失率。
确立一种有效的人才机制和机构内部沟通机制，保证机构的可持续成功。
