发布网友 发布时间:2022-04-26 01:01
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热心网友 时间:2022-06-19 01:53
人员需求计划;(预测人员需求是整个人员规划中最困难、最重要的部分)
人员配置的计划 :
1.人员供给计划;(是人员需求计划的对策性计划,主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等)
2.人员培训计划;(培训两类型:一是为了实现提升而进行的培训;二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训)
3.人力资源费用计划;
4..人力资源*调整计划;
5.风险进行评估并提出对策。