发布网友 发布时间:2022-04-26 02:07
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热心网友 时间:2022-04-30 11:12
包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等。
然后会提供一个流程,告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等,在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。
当然,入职报道又分两种情况,如果有入司培训的话会先进行入司培训,培训合格的再签订劳动合同,没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2~6个月不等,最长不超过6个月。
需要注意的是,有些单位会要求员工进行体检,只需要配合公司进行就可以,费用的话大部分企业都会要求员工自行承担。
劳动合同中签订的工资分两种,一种是直接签工作期间的薪水,也就是底薪,另外一种是定薪制,也就是合同中只签基本工资(也就是缴纳社保和公积金的部分),具体工资由部门主管及人力资源部门根据应聘时的协商确定,绝大部分企业都会遵守应聘时的薪资承诺。
热心网友 时间:2022-04-30 12:30
这要看你什么岗位啦追问软件开发的职位
软件开发的职位