拼多多员工匿名发贴被辞退,拼多多的解释可以让大家信服吗?
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热心网友
说句实在话，万万没有想到，在年底的时候，拼多多竟然会出现这么严重的公关问题。首先是因为他的一名员工在下班的时候意外促使拼多多在官网上发表了很多不当的言论，直接导致网友的围攻。虽然后来拼多多表示已经跟家属取得了沟通，并且得到了他们的谅解，很明显是想要通过赔款来解决这一次的问题。但是后来又有一名员工在公司里边儿被抬上救护车。当这件事情被一个员工匿名发到网上之后，这名员工竟然很快就被公司找到，然后开除了。而拼多多是解释自然也是那么的强硬，认为这名员工存在着不当的言论，所以才会将其开除。那么今天我们就来探讨一下拼多多背后的解释到底能不能得到大家的信服。
第一，这样的解释实在太难以让人接受。
在这一次的世界当中，拼多多给出的说法是因为证明员工在一些社交平台上发布的言论都是属于极端原谅，对公司的形象造成了很大的影响，所以根据公司的规定才会将其开除。但是在这里，问题的核心并不是在这名员工的言论，而是在匿名信息发布。拼多多竟然可以在短时间内通过另外一个平台找到这名员工的私人信息，而且能够确定这些信息是准确的，说明个人的信息的确存在了新的情况。
第二，如何看待这一次的事件？
说实话，这一次的事件对拼图的造成的影响竟然是微乎其微，这是我难以想象的。现在拼多多的股价竟然还出现了逆增长的现象，从这里我们就可以看出，在现在的零促市场里边儿，拼多多的确做的非常的成功，但是我非常难以理解。作为一个成功打入底层的社交网购平台，为什么会出现这么严重的公关行为。正是因为拼多多做两次比较出奇的举动，才导致大家对拼多多的印象改观。
第三，这一次的事件会对拼多多造成哪些影响？
首先，现在上海的劳动者保护协会已经对这件事情进行调查，希望能够取得一些调查结果。不过调查结果目前还没有公布出来。而拼多多肯定也是有应对方法的，不可能因为一两次员工的问题而就倒台。不过从这一次事件的背后，也让大家明白了像这样的公司背后蕴含的逻辑，那就是有人的时候可以有，没人的时候就会抛弃。
热心网友
不能让大家信服，反而有点侵犯个人隐私和以私论罪。而且对极端言论的解释也颇为牵强，不能令人信服。更像是事后找借口。
热心网友
当然不能够令人信服，每个人都可以在网上发表自己的言论，只要不违背法律，那么任何人都无权干涉。
热心网友
我觉得不能，既然是匿名发贴，拼多多是怎么找到这位员工的呢？这件事值得怀疑。
