劳动局投诉请求事项怎么写,做了一年三个月
发布网友
发布时间：2022-04-24 12:24
共4个回答
热心网友
时间：2022-05-02 22:54
请求事项与诉状的诉讼请求一样，要求对方支付工资等
热心网友
时间：2022-05-03 00:12
劳动局投诉请求事项：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁申请书（范本）
申请人：***，男，汉族，1969年5月18日出生
住址：***
身份证号：***
代理人：（这部分有委托代理就写，没有不写）
被申请人：北京***科技有限公司
法定代表人：***
联系电话：***
联系地址：***
仲裁请求：
（请求的事项，分条写）
事实与理由：
（基本事实及请求的法律法规依据）
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致
XXX劳动人事争议仲裁院
申请人（签字）：***
日期：
（以上书写按公文基本格式排版）
热心网友
时间：2022-05-03 01:47
一般发生劳资纠纷，单位不支付工资的，劳动者可以向人力资源和社会保障局提出申请要求仲裁，提交仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动争议调解仲裁法
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
热心网友
时间：2022-05-03 03:38
写投诉申请时需注意以下几项：
第一项 题目：劳动保障监察投诉书
第二项 投诉者姓名，性别，身份证号，联系电话， 通讯地址。
第三项 被投诉单位名称，单位地址，邮 编，法人代表姓名及联系电话；主要负责人姓名，职务及联系电话
第四项 请求事项：投诉者请求支付的工资日期及金额。
第五项 事实与理由：投诉者需写清楚于某年某月进入该单位，在什么部门什么岗位从事什么工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资多少元；投诉者或用人单位单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系；投诉者是否递交书面辞职申请并已办理完交接手续，用人单位是否出具了书面解聘函，因什么原因不予支付投诉者工资报酬。
第六项 证据材料：劳动合同、领取工资的相关凭证或工资单、在用人单位工作期间的工牌、工作服、工作证等与请求事项有关联的书面有效证据。
第七项 投诉者姓名签字，日期填写在投诉申请书的右下方。
若帮到请采纳，谢谢
