如何写出一份很有逼格的会议纪要?
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发布时间：2022-04-24 07:08
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 07:29
要从会议纪要内容格式、吃透会议精神、合理布局核心内容、要注意用词的得体严肃等方面写出一份很有*格的会议纪要。
第一步要知道会议纪要内容格式，要写一份会议纪要，你要知道框架是什么，你要怎么下笔，不是乱写，要知道一份好的会议纪要是要要包含会议名称、列席、日期、地点、*或主持人、记录人（签名）等等。
第二步是吃透会议精神，因为要知道会议纪要展示的是整场会议中最重要内容，是一个会议的精髓，就算没有参加会议的人在读后也对整场会议有一个大概的了解。内容写得好不好就看作者吃透会议精神。所以写会议纪要的时候要仔细听会场录音、分析与会者发言或者是看会议记录。要吃透会议的精神实质，把握基本会议，然后就开始动笔写吧，展现会议精华。
第三步是合理布局核心内容，对于会议内容部分要合理布局，建议按照人名开头记录每一个人的发言内容，接着用冒号隔开发言内容，在一一记录所有人的发言内容，然后再发言结束后，总结归纳出整个会议的核心决议。
第四步是要注意用词的得体严肃，领导在会上发言，就不可能会避免口语，这个时候就是考验你的功夫的时候了，因为会议纪要又是十分严肃的一种文体，要遵循这些原则，比如用词要精准、准确表达、不需要华丽的辞藻、保持严肃的行文风格、格式、内容应符合纪要的基本要求等等原则。
热心网友
时间：2022-06-17 07:29
会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
一、会议纪要内容：
1、标题。由"会议名称+会议纪要"构成。
2、导言。介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题。
3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。
4、希望。
二、会议纪要格式
会议时间：xx年x月x日09:00-10:30
会议地点：办公室
主 持 人：xxx
参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
记 录 人：xxx
会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题
会议内容：
xx年x月x日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：
（一）关于优化组合后工薪发放问题
1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：
(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统*，月薪标准按年薪的十二分之一发放。
(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。
(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。
(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。
2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。
3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。
4.关于各矿停产期间工薪管理办法
会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：
(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。
(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按
80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班及下井补助标准
(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。
(2)集团公司人员下井补助，建议*50元、科长30元、科员20元。
（二）关于下一步绩效考核办法
1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。
2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。
3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。
（三）关于员工工休问题
会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：
1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。
3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，
对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。
4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。
（四）重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方*对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:
1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;
2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。
热心网友
时间：2022-06-17 07:29
纪要包括
记录人
会议时间
会议地点
会议主题
参会人员
会议内容
热心网友
时间：2022-06-17 07:30
一定要认真了解会议的内容，主要是精神和中心内容吧。
热心网友
时间：2022-06-17 07:31
你可以去网上查一查的，做到认真，一定要记住会议的内容。
