猎头顾问管理培训生?

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热心网友

您好，我将从管培生的职位介绍、能力需求、未来发展三个方面进行回答。

个人认为管培生最核心的目的是培养企业的未来领导人才，担任公司的中高管，其需要通过多部门轮换从而提高员工对企业的综合了解及提高员工的综合管理能力。

个人认为管培生需要具备较强的综合能力，如领导管理、人际交往、综合协调等，需要入职后对企业建立快速认知，同时通过参与公司活动来提高自己，从而在岗位上脱颖而出。

公司领导是少数的，所以注定管培生竞争十分激烈，部分普通管培生后期会承担公司的基层业务，只有综合能力特别突出的才能够快速走上领导岗位。

求职最好联系到公司内部同部门员工咨询，不同公司管培生发展差异较大。

热心网友

个人认为管培生，主要看公司实力，有实力的公司管培生还是比较有前途的，普通的，就是挂着个名称干着普通职员工作

热心网友