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热心网友
不管企业性质,规定产假领取生育津贴。
工资高于生育津贴的,不足部分由单位补足。
低于生育津贴的,也不用退还,就当作奖励吧追答谢谢网友采纳
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不管企业性质,规定产假领取生育津贴。
工资高于生育津贴的,不足部分由单位补足。
低于生育津贴的,也不用退还,就当作奖励吧追答谢谢网友采纳