发布网友 发布时间:2022-04-24 06:24
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-16 19:02
这种情况在职场中比较常见。
同事的关系是很微妙的,因为你们有时候也存在一定的竞争关系,所以他误会你也就有了心理前提,既然已经这样了,那怎么做呢。
我建议:第一,不要急于解释,因为会越抹越黑,更坐实你给他挖坑的误会。我相信你们当时的情形是比较复杂的,如果说要解释,也有许多不便之处,或者会越描越黑,或者又会把老板或者别人扯进去,那样就更复杂了,所以,不要急于解释。
第二,不要怨恨同事,毕竟你们发生这个误会是有来由的,也可能说你也有一些处事不当的地方,虽然现在他说不定会有点怨恨你,但是你不要怨恨他,否则,恩怨一起,再难缓和,也许就会一直误会下去。所以,对他保持善意。
第三,寻找其他补救和示好的机会。一段关系的成长和发展不是一天两天的事情,也不是一件事两件事的问题,他也许会对你临时有误会,但如果在今后的交往中,他发现你在某些方面仍在帮助他的话,他也会综合考虑你们的关系,这样,可以修补你们这次误会造成的裂痕。
热心网友 时间:2022-06-16 19:03
对事不对人
同事中之间的争执大部分是因为工作,所以,我们要做到的最基本的一个原则就是对事不对人,就事论事,不要再吵架的时候跑题,当然,最好是不要真的发生正面的冲突。
02
不要指桑骂槐
大家千万不要表面上骂这个人,实际上骂那个人,大家都不是傻子,指桑骂槐只会让对方更生气,我相信大多数人还是喜欢你坦白一些,指桑骂槐不仅让对方觉得很难堪,同时也会让你自己的处境尴尬,还会牵扯到无辜的同事,更会得罪人。
03
争吵的时候不要人身攻击
有很多人在和同事争吵的时候,吵着吵着就偏题了,甚至会人身攻击,这是很不可取的,本来只是工作上的事情,解决了就好了,但是一旦人身攻击就真的会伤害到别人,想要和好可就不是那么简单的事情了。
04
主动道歉
我们很多时候都是碍于面子,不肯走出第一步,其实你说声抱歉就可以解决的事情,说不定对方也一直在犹豫要不要道歉,你的主动会打破很多僵局的,这也是拥有好人缘的一个前提。低个头,认个错不是什么大不了的事情。实在开不了口,看到对方就微笑,一笑泯恩仇,再说了伸手不打笑脸人嘛。
05
不要因为争吵过而对彼此心存偏见
也有很多情况下,你们彼此本来就不待见对方,又因为工作上的事情发生矛盾,但是尽管这样,建议大家不要因此而对彼此存在偏见,在职场中,秉公办理,客观的态度是很重要的,对你的工作也很有帮助,太过主观的人在面对事情的时候难免缺乏公正客观的一面。
06
吸取经验教训
发生争执都不是大家希望的,所以当你和同事发生矛盾了,要总结一下双方的原因,下次怎样避免这一类的事情发生,如果总是和同事发生矛盾,在外界人看来肯定是你的原因,所以要吸取经验教训。
热心网友 时间:2022-06-16 19:03
付费内容限时免费查看回答亲,很高兴为您解答,
1、少说闲话
说多了有可能出错,但不说,就一定不会错。也不是说让我们说话, 只是要少说与工作无关的话,少在背后评论同事领导和公司。
提问我今天因为说话把同事惹生气了怎么办。搞得现在大家心理有隔阂,见面多尴尬
现在已经是说错话了。能不能有弥补的办法?同事都不理我了。心里有了隔阂
回答亲,你别有心理负担,稍等我
亲,你可以通过某些方式表现出你对她/他的尊重和关系,适当体贴,帮他做点事,献点殷勤也是必要的。
提问她现在没在公司,我是因为在微信上跟她发了一条信息,然后她不高兴了。我跟她道歉了,求她原谅我,她也回我了,可是她说话明显比以前变得很客套,心里有了隔阂。以前她不会这样的。怎么办啊
回答亲,那你现在也不用太着急,等你两见面,你还可以让他/她明白你的出发点是好的,只是由于口误,而说错的,并不带感*彩,如果他善解人意,值得交往,就会理解你的。
提问老师,我把给她发的那条信息你看下。
回答好的,没问题!
提问
回答亲,很高兴为您解答,平台不允许添加私人微信,我会被封号!
我觉得你们的聊天很正常呀,亲,您是觉得哪儿不对劲吗?
亲,我觉得您这就是工作上谈论的一些话语,并且都是工作,不参杂任何个人情感的,您是觉得您哪句话又得罪她?
热心网友 时间:2022-06-16 19:04
我觉得你又不是故意没有提醒他,这本来就是他的问题,你没来得及提醒他,他也没有资格生气,而且你还道歉,所以我觉得你不必放在心里,因为你问心无愧。
热心网友 时间:2022-06-16 19:04
每个单位都会有这样的人的,没关系不要自责,交给时间就可以了,用不了多久他就会把周围的同事得罪光的