发布网友 发布时间:2022-04-25 17:13
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-22 02:12
别的公司有招录人的权利,录用谁不录用谁自己说了算,不录用你夜没毛病。关键问题在于你自己,与要离职的公司老板没有处理好关系,影响了你的再次求职,你要做的就是改善与你所在公司的老板的关系,最好现在先不离职,安心工作,多多提高自己的工作能力和水平。等到你足够优秀,别家看中你的能力而不受别人言论影响对你的能力的判断时,你再去离职。
热心网友 时间:2023-10-22 02:13
你如果掌握一些证据的话,可以向法律部门起诉,当然如果是你现在应聘的这个公司,给原来的公司打电话,咨询你的工作状态和效率的话,你们老板没说你好话的哈,这个是没有任何关系的。
热心网友 时间:2023-10-22 02:13
果断离职,然后继续重新找工作,你老板没有那么大能耐的。
热心网友 时间:2023-10-22 02:14
你离职了,你只要拿到你的离职报告到其他公司,人家不要你的话,那么你可以在招聘网上面再投简历去其他公司,这个时候一定不要让老板知道你的行踪,不要知道你下一家单位的具体的公司名称和地址这样这可以避免老板在背后再死伴着,再把你的工作弄没了,再搞得你失业。
热心网友 时间:2023-10-22 02:14
你好!你只要有正常的离职手续谁也没本事阻止别的公司录用你,你是在没得到公司的同意情况下擅自离职你就不会拿到离职证明,没离职证明正规公司当然不会录用你了,况且这样你的保险缴纳还衔接不上,。