公司要破产了员工工资会怎么办?
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发布时间：2022-04-25 16:04
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热心网友
时间：2023-10-15 20:18
破产清偿的第一顺位是员工工资，然后是银行贷款，接下来才是公司的其他债务。你的出差报销应该不能算工资，所以除非你原公司在变卖所有资产后得到的资金能够完全支付它的所有债务，否则估计你能拿到赔付的可能性就很小了。提交债权人申请这一步应该要去做的。因为你不能保证你原公司的财务资料能够完整、准确的证明你的债权，所以你需要在提交申请的同时，把你手头所有能够证明你拥有债权的材料尽可能收集起来并提交上去。这样才能保证在有足够资金赔付的情况下，更有力的要求破产清算小组或*支付你的债务。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
热心网友
时间：2023-10-15 20:18
根据我国企业破产法的规定，破产财产会首先用于支付职工工资和社保的，如果所有资产不足以支付这些，就到此为止了。因为股份制公司的特点就是，股东以出资为限对公司债务承担责任，公司以公司资产为限对公司债务承担责任。有限公司，股东以出资额为限承担责任。就是说你投入50万，走的时候这些都赔光了，也就结束了。不会让你再从家里拿钱去还债的。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。因此，公司破产之后，经过破产清算后，会优先以破产财产支付职工工资等劳动报酬。
热心网友
时间：2023-10-15 20:19
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
