劳务派遣协议的内容应当包含哪些?
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发布时间：2022-04-25 16:55
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热心网友
时间：2023-10-20 15:52
劳务派遣协议应当载明下列内容：（１）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（２ ）工作地点；（３）派遣人员数量和派遣期限；（４）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（５）社会保险费的数额和支付方式；（６）工作时间和休息休假事项；（７）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（８）劳动安全卫生以及培训事项；（９ ）经济补偿等费用；（１０）劳务派遣协议期限；（１１）劳务派遣服务费的支付方式和标准；（１２）违反劳务派遣协议的责任；（１３）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
热心网友
时间：2023-10-20 15:52
根据《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部22号令）第七条规定。
《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部22号令）
第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
（二）工作地点；
（三）派遣人员数量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保险费的数额和支付方式；
（六）工作时间和休息休假事项；
（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
（八）劳动安全卫生以及培训事项；
（九）经济补偿等费用；
（十）劳务派遣协议期限；
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协议的责任；
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
热心网友
时间：2023-10-20 15:53
1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；
2.工作地点；
3.派遣人员数量和派遣期限；
4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5.社会保险费的数额和支付方式；
6.工作时间和休息休假事项；
7.劳务派遣协议期限；
