签了工伤私了协议后悔了协议也丢失了怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-25 14:26
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-20 15:32
想办法找到协议 ，如果私了协议中给予的赔偿款低于法定工伤待遇标准的，可以申请变更或撤销协议。
法律分析
根据相关法律条例规定，工伤事故私了协议中应该明确劳动者的身份考虑到私了协议签订后，劳动者有要求变更私了协议的可能，因此为了便于以后的证据收集，在这里最好能体现出劳动者本人的入职时间，工作岗位，工资多少等信息。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民*可以予以变更。行使变更权，人民*经审理查明，当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形，人民*就应当予以支持当事人的变更请求。所以，即使用人单位与员工达成了私下的协议，如果赔偿的金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给的赔偿不足以弥补因伤害所造成的损失时，劳动者可以申请变更或撤销协议。如果反悔的话，可以按照正常的工伤程序走，先去做工伤认定，再去做劳动能力鉴定就可以了，要知道无论是否反悔，当初私了时的协议都是极为重要的，一定要找到，这是判定协议是否有效的重要证据。
法律依据
《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
热心网友
时间：2022-06-20 16:50
可以申请劳动争议仲裁。
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议。工伤职工与用人单位达成了补偿协议，工伤职工后悔的，根据《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，可以申请劳动争议仲裁。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
热心网友
时间：2022-06-20 18:25
想办法找到协议 ，证明协议内容显失公平向*起诉要求撤销。
热心网友
时间：2022-06-20 20:16
若协议没有显失公正公平的条款，只好执行了
