如果一个强文化组织(strong culture organization)和另一个组织合并(merger)会有什么效果/后果？
发布网友
发布时间：2022-04-25 14:23
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热心网友
时间：2023-10-08 23:44
放大说：人类社会
一人率领；众人开怀。
于是，其实，所谓的所有文化和强势，都成为了不是雷锋，就是邱少云的强人所在。
企业亦然。
想当然，兄弟我以美国海归大MBA，被放逐去一个虽然是特大型国有企业的外方团队。
等看到所有的破桌子、破椅子、破电灯的时候，刚刚从第一世界归来的才子，沐浴在东贵西贱南穷之至，被包围在尘埃和任何能动的物件掀起的道土里，真是百感交集。
在一个什么都没有，就等着关门的生产型企业，首先想到的是，也是唯一能做的就吧，开始为文化沙漠的企业，写全案的公共关系企业文件平台，包括了全部：
外方：德国和美国；
中方：外方和中方；
工厂：总部和销售；
销售：区域和事件；
工作：完全所有环节的衔接的文件模板。
整整的第一个年头，什么大事都没办，全部的时间和精力，几乎全投放在文件的规范化上。
仅仅的22个月，一个已经连续亏损了14个年头的特大型国有企业，就起死回生，回归全国产品类销售冠军宝座。
这是文化，在企业端口，对接的种子的力。！
模范的公共关系职业经理人的支柱作用。！
有太多的遗憾。
但是，唯一值得欣慰的是：我是接手工作仅仅有10多张纸；
而，离开的时候，给企业留下了超过500亿字节电子文档模板，中国和世界，第一版公共关系全案文案企业文件工作平台的世界第一职业经理人。
我们中国叫做学习雷锋效应吧。
我的亲舅舅雷锋同志万岁！
热心网友
时间：2023-10-08 23:45
华人通过话你既然他好几年突然
