怎样提高自己的能力
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热心网友
我的理解，就是要清楚自己究竟有多大的能力，当我们过分的高估自己的时候，往往就可能把事情搞砸，当然，这只是一种假设。没有任何一件事情是完全重复的，就算是流水线的工作，也会偶尔有些小意外发生。很多时候我们都在想办法通过一些磨练来提升自己的能力，但是“能力”究竟是什么东西？怎样做才有机会提升自己的能力？为什么别人能做的事情，到了自己这里就变得那么难？想要解答这些疑问，还是需要从最基本的入手，或许下面的一些思考能给我们些许帮助。
能力与知识、经验、和个性特质共同构*的素质，成为胜任某项任务的条件。——百度百科
能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。任何一种活动都要求参与者具备一定的能力，而且能力直接影响着活动的效率。
例如，搞外交工作，要具有灵活而敏捷的思维、较好的语言表达、较强的记忆等能力；从事管理工作，要具备一定的组织、交际、宣传说服等能力。只有在能力上足以胜任工作，才能取得良好的工作绩效。否则，工作就不能顺利进行。——MBA智库
以上是网络上给出的一些定义。对于百度上的解释，在我看来是比较通俗的，也是很多人习惯的看法。我们经常会将能力与知识、经验等联系在一起，来判断能力的大小。由此可以得出，能力似乎是一种可以度量的东西，从知识与经验的多少，可以从侧面反映出能力的大小。但是这个度量的标准基本都是以自己为参照。当对方在某些方面做的比自己出色时，我们或许可以认为：他的能力比较强。这句话也很容易成为一些人的托词。每个人的知识与经验都与其自己的生存环境以及成长经历有着密切的联系，于是在评价对方能力的时候，我们会很自然将对方的能力与对方的经历挂钩，从而得出：我没有经历过（学习过）这些，所以我没有这个能力。
先不去讨论这个观点是否正确，就连我自己在内，以前也会有类似的想法。但是对照MBA智库上的解释，我们发现了另外一种观点：能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。这里并没有将知识、经验等内容联系到能力上，而是指出了能力是一种心理特征。针对这句话，我们需要动动自己的脑筋思考并消化其中所蕴藏的含义。当我们想要完成一件事情的时候，以往所学习的知识或者经验是否能够让我们顺利的完成呢？这是不太肯定的。因为我们忽略了变化，就像我在文章的开头所指出的，没有任何一件事情是重复的。这些知识以及经验或许能给我们对于即将完成的事情一些指导意义，但是就“顺利完成”而言，更重要的
热心网友
职场上不要让自己的工作平平庸庸的那样永远不会有进步，也不会有更好的机会给到你。而在职场上，想要让自己的工作有进一步的提升，一定要做到这五点。
(一) 观察。
让自己在职场上多看一些，多借鉴一些别人的工作经验和工作方法。因为你自己的方法，可能有时候并不是最高效的，也可能不是最稳妥的。只有不停地观察别人的方法，借鉴别人的方法，才能更好的去完善你自己的工作方法。这样才能更好地提升自己。
(二) 请教。
在职场上，那些只会埋头工作，不懂得张嘴请教的人，永远不会有大的进步。所以要多请教自己的领导和有经验的同事，甚至可能你简单的请教一下，能抵过你一星期的思考。这样高效率的工作为什么不用呢？
(三) 查资料。
想要更好的让自己工作有一个提升，一定要懂得去查阅一些相关的行业资料。这样不但可以让你对这个行业了解得更深，而且你对整体大局上的把控也会更好。只有这样，你的工作才能更好地去提升。
(四) 动手。
工作中要想要真正的提升，一定要亲自动手去实践。不要让自己的想法停留在想法的阶段，即便和职场大佬碰撞，想法不落地，依然是空的。想提升自己只能存在于理论上，而不是实际的提升。
(五) 总结。
学会总结自己的工作。总结自己的工作是为了能让自己更有条理性的去工作，更高效的去工作。如果不懂得总结，工作效率是极难提升的。
