你好，工厂要搬迁，工厂没有给工人任何通知，工人怎么样可以维护自己
发布网友
发布时间：2022-04-25 22:13
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热心网友
时间：2023-10-15 22:32
如果工人不同意随迁，可以以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，主张解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。单位不支付经济补偿金的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
