公司四年没有交公积金还有连续三个月没有发工资,现在我怎么办？
发布网友
发布时间：2022-04-25 22:13
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-15 22:45
你们公司四年没有为劳动者缴纳公积金，而且连续三个月没有发放工资这是严重侵害劳动者权益的违法行为，你可以收集证据提交给劳动仲裁委员会要求劳动仲裁要求公司支付工资，补缴公积金，也可以直接去*起诉公司侵害自己合法权益:没有支付自己工资，没有依法缴纳公积金的犯罪事实。同时向新闻媒体曝光公司让其他人不要继续上当受骗。
热心网友
时间：2023-10-15 22:45
签了合同的话就走法律程序，先尽快找到下家，别让自己处于待业没有收入的情况下，告公司呗，或者狠一点上门去闹，公司要是正在经营的话应该会好好和你说的，要么就报警让*出面，我能想到的就是这么多吧，或者你和同事聊聊，是只有你一个人出现这种情况还是大家都是这样的。
热心网友
时间：2023-10-15 22:46
可以到当地劳动监察部门投诉举报，要求单位发工资，公积金到公积金管理中心投诉，要求补缴。
热心网友
时间：2023-10-15 22:46
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动合同解除后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
热心网友
时间：2023-10-15 22:47
说明企业资金运转出现问题，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益，
