老板凭什么要求员工离职后不要去竞争对手公司工作?

发布网友发布时间：2022-04-24 18:42

共5个回答

热心网友时间：2023-11-04 12:50

一般的公司在员工入职之前都会接签订这样的一些条约，就是如果最最后员工离职的话，不能去对手公司，这是合约里要求的内容，所以老板有权利这么做。我觉得这是一种很正确的做法，并没有什么不合理。

热心网友时间：2023-11-04 12:51

老板其实是不想跟你有过多的冲突，因为毕竟大家在一起工作过，如果有一天你到了竞争对手公司当中，工作的话，难免就会产生一些竞争的关系，我们在下一次见面的时候可能就没有办法再去打招呼，或者是以后进行交往。

热心网友时间：2023-11-04 12:51

因为这是一种对自己公司的保户，如果自己的员工从自己的公司离职以后，去对手的公司，很容易把这里的一些信息带给对手公司，这样会造成信息泄露，不利于公司的发展。所以才不允许自己的员工去对手公司。

热心网友时间：2023-11-04 12:52

因为你毕竟在我这个公司工作过，所以你肯定知道我公司当中的一些秘密，或者是知道一些不该知道的事情，如果你到了我的竞争对手的公司去工作的话那么我岂不是就会受到很多的损失，所以我必须要求员工在离职之后不能够去竞争公司去工作。

热心网友时间：2023-11-04 12:52

其实这个是很自私的行为，固然是为了公司机密着想，但是也是对员工的伤害！所以许多公司在要求员工下一份工作不得在同类公司就业，就会签订合同，明文规定，但同时该企业必须按照法律给予员工相应的补偿！。