企业文化建设中的需要关注的问题?
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赋能咨询认为企业文化是企业在运作过程中形成的经营思想、经营作风、价值标准、行为规范、规章制度和传统习惯的综合反映，具有很强的导向、凝聚、激励和控制约束功能。要发挥企业文化的作用，很重要的是要在建立符合自身企业文化理念的基础上，使企业管理和员工行为得到一个升华。然而当我们透过企业文化建设的光环，不难发现，企业文化还没有转化为企业的管理制度和员工的日常行为。因此．研究和加强企业文化建设，必须把提高企业文化建设的执行力作为重要内容，在执行上实现突破。
