发布网友 发布时间:2022-04-24 18:41
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热心网友 时间:2023-11-02 21:22
岗位工资不是一定是最低工资。单位发给劳动者的工资有最低限度的规定,即不得低于当地最低工资标准,但是单位可以根据其生产经营特点和经济效益,在该标准以上来确定岗位工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定,报*备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。