谁有绩效考核的具体实施方案呢,到底该怎么考核啊!!
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绩效考评的方法有20种，每一种适用的对象不同。因为不清楚你企业的性质，以及你要考核哪个岗位的员工，这个问题就不太好回答。你可以加我们人力资源专业QQ群：73270843 和人力资源精英一起讨论。
绩效考评方法的种类：
1．行为导向型的考评方法，包括：
主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；
客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
2．结果导向型的绩效考评方法，主要有
目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
3．综合型的绩效考评方法，主要有
图解式评价量表法、合成考评法、日清日结和评价中心法。
