工厂搬迁,公司解除无固定期合同,如何赔偿?

发布网友

我来回答

共1个回答

热心网友

这个要看你多少工龄了，工龄是一年一个月的经济补偿金。未满一年满6个月按一年计算。未满6个月，按半年计算公司可以补偿半个月工资。这里的工资是你当年的月平均工资，不是你所在地区的最低保障工资。有的厂大多数给的最低保障工资。这个完全可以到劳动局去告他们。

热心网友

这个要看你多少工龄了，工龄是一年一个月的经济补偿金。未满一年满6个月按一年计算。未满6个月，按半年计算公司可以补偿半个月工资。这里的工资是你当年的月平均工资，不是你所在地区的最低保障工资。有的厂大多数给的最低保障工资。这个完全可以到劳动局去告他们。

热心网友

这个要看你多少工龄了，工龄是一年一个月的经济补偿金。未满一年满6个月按一年计算。未满6个月，按半年计算公司可以补偿半个月工资。这里的工资是你当年的月平均工资，不是你所在地区的最低保障工资。有的厂大多数给的最低保障工资。这个完全可以到劳动局去告他们。

热心网友

这个要看你多少工龄了，工龄是一年一个月的经济补偿金。未满一年满6个月按一年计算。未满6个月，按半年计算公司可以补偿半个月工资。这里的工资是你当年的月平均工资，不是你所在地区的最低保障工资。有的厂大多数给的最低保障工资。这个完全可以到劳动局去告他们。