素质本领方面的差距和不足?

发布网友 发布时间：2022-04-25 06:25

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热心网友 时间：2023-09-04 10:26

主要表现在：思想上有束缚、视野上有局限、能力上有短板、知识上有弱项、经验上有不足、作风上有缺陷等。

素质本领方面，主要存在的问题是在日常工作生活中*敏感性、*洞察力和*鉴别力不强，缺乏向先进学习，典型学习的主动性；整改措施：增强优患意识和危机意识，把学习作为首要任务，不仅深入学习业务知识，而且要广阅读历史、文化。国内外大事等其他方面的知识，做到“活到者，学到老”。

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素质本领方面能预示个体在不同情况和工作任务中的行为或思考方式，其基本层面为深层的动机、特质、自我形象、态度或价值观，浅层的知识和技 能。因果关系指胜任素质能引起或预测行为或绩效，一般说来，动机、特质、自我概念和社会角色等胜任素质能够预测行为反应方式。

而行为反应方式又会影响工作绩效，可表述为意图-行为-结果。效标参考是指胜任素质能够按照某一标准，预测效标群体的工作优劣，效标参考是胜任素质定义中一个非常关键的内容。

一种胜任素质如果不能预测有意义的差异，与参考的效标没有明显的因果关系，则不能称之为胜任素质。

热心网友 时间：2023-09-04 10:27

主要表现在:思想上有束缚、视野上有局限,能力上有短板、知识上有弱项,经验上有不足、作风上有缺陷

热心网友 时间：2023-09-04 10:27

人的差距在于两项本领，掌握程度的差别工作态度工作方法能力。

热心网友 时间：2023-09-04 10:28

素质本领方面的差距和不足是可以去弥补的，虽然现在可能你不如别人被淘汰，但是你努力过后可以超越别人。

热心网友 时间：2023-09-04 10:29

素质是一个人最基本的品格，人必须要有素质，才对得起自己