上海市疫情管控期间假期怎么算
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就按平时正常的算就行。
对于无法实现远程、线上办公的职工，企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。对企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假后，对劳动者仍未能返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。
