南京2021年社保基数调整通知
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发布时间：2022-04-20 21:30
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时间：2023-09-28 10:28
南京社保缴费基数及比例新调整还未出来，先看看2020版本的。下文就随的来简单的了解一下吧。
南京市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅下发的《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2019〕137号）及《省**关于印发江苏省
降低社会保险费率实施方案的通知》的有关规定及江苏省统计局发布的2018年度全省平均工资而进行的。
2019-2020年南京市企业职工社会保险缴费基数
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
南京市企业职工社保缴费基数上限为16842元，下限为3368元。
2019-2020年南京市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
2019年5月1日起，南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。
自2019年5月1日起，南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行*，执行期限至2020年4月30日。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
