劳动合同上有个鉴定单位 一般是什么单位鉴定才能有效
发布网友
发布时间：2022-04-20 10:55
共5个回答
热心网友
时间：2023-06-26 20:29
一般是劳动行政主管部门。
劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。
但劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议。
劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》：
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
参考资料来源：百度百科--劳动合同鉴证
热心网友
时间：2023-06-26 20:29
劳动合同上的鉴定单位是人力资源和社会保障局。
现在劳动合同不需要鉴定了，只需要签订后，到当地人力资源和社会保障局进行备案即可。
劳动合同备案，不影响劳动合同的效力。
热心网友
时间：2023-06-26 20:30
你现在用的可能还是老版本（劳动局提供的）的劳动合同，以前的老合同都需要当地劳动部门盖鉴定章合同才有效，但是这个规定好像早就废除了，现在大部分企业签的合同都是企业根据《劳动合同法》自己拟写的，劳动部门也没有必须去做鉴定的强制规定！
热心网友
时间：2023-06-26 20:30
劳动合同上有个鉴定单位，一般是指当地人力资源和社会保障部，鉴定是其中一个部门劳动监察大队。
热心网友
时间：2023-06-26 20:31
鉴定单位应该是人力资源和社会保障局，其他单位无效。
