发微信辞职第一句话怎么说
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热心网友
直接说原因吧，你为什么不想干了，无非就是离家远，工资低，福利差，休息时间短等等。但是有一点，如果真要辞职而且跟领导说了，那么必须走，如果领导三两句话就把你留下来，那么你接下来的日子就忍着过吧。
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
热心网友
1、辞职信可以有效地保护自己的合法权益，所以在递交辞职信之前要考虑清楚，是否真的决定要辞职了，不然后面会比较麻烦的； 2、辞职信的内容不要太官方，可以根据自己辞职的真正原因，有针对性的写辞职信，这样老板看了才会比较容易接受； 3、辞职信的内容不要说太多，简单的说明一下自己辞职的原因就行了，不然老板会觉得你是在找借口，不想离职的，所以辞职信不宜太多，一两句话足够了，最好是能够表达出自己的辞职决心。 4、辞职信最好不要用手机发送，可以选择用邮箱发送，这样老板就会以为你是要辞职了，会比较好接受，不过辞职信一定要提前写好，不要等到要走了才写，那样会比较麻烦。
