结合实际工作谈谈如何力戒形式主义和官僚主义
发布网友
发布时间：2022-04-21 06:01
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 09:17
结合实际工作谈谈如何力戒形式主义和官僚主义形式主义、官僚主义，普遍存在于工作之中。它严重消解*的权威性和实施落实的有效性，严重影响领导决策的科学性，严重影响干群关系，必须坚决予以整治。 形式主义主要表现在文山会海，多种填表报数，过度工作留痕，以文件落实文件，考核多而泛滥，给基层造成严重负担；官僚主义主要表现在缺少群众观念和服务意识，让群众来回跑，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷，不担当、不作为、不负责，推诿扯皮，慵懒怠政。 针对以上问题，必须抓住要害、抓住具体，循序渐进地解决好。 一是坚定理想信念，筑牢思想的防线。思想是行动的先导。重痕迹不重实绩等形式主义实质是党性观念不强、思想作风不纯的突出反映；漠视群众的利益，让群众来回跑腿等这样的官僚主义行为实质上也是理想信念不牢固的表现，没有真正把“全心全意为人民服务”放在心上，从根子上背离了党性、丢掉了宗旨。 二是健全监督机制，筑牢制度防线。信任不能代替监督，一方面加强纪检监察机关的监督，另一方面将纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督结合起来，畅通监督渠道，通过来信、来访、微信客户端等受理的情况，充分收集党员干部违规违纪问题，及时做好第一种形态、第二种形态的处理，将小错扼杀于摇篮之中，防止更大的问题发生。 三是精准问责，强化震慑力。做好日常宣传工作，以案示例，敲响警钟，使广大党员干部知红线，懂规矩，树立规矩意识和责任意识，避免违犯党纪。对工作中视工作纪律为儿戏，无视党纪国法的相关责任人精准问责、严肃追责，并通报曝光，起到处理一个、警示一片的效果，倒*全体党员干部进一步增强*意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 党员干部要切实提高*站位，以自我*的精神，在内心深处铲除滋生形式主义、官僚主义的私心杂念，对形式主义、官僚主义做减法，履职尽责，担当作为，推动工作的新发展。
热心网友
时间：2022-06-18 09:18
消解*的权威性和实施落实的有效性，严重影响领导决策的科学性，严重影响干群关系，必须坚决予以整治。 形式主义主要表现在文山会海，多种填表报数，过度工作留痕，以文件落实文件，考核多而泛滥，给基层造成严重负担；官僚主义主要表现在缺少群众观念和服务意识，让群众来回跑，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷，不担当、不作为、不负责，推诿扯皮，慵懒怠政。 针对以上问题，必须抓住要害、抓住具体，循序渐进地解决好。 一是坚定理想信念，筑牢思想的防线。思想是行动的先导。重痕迹不重实绩等形式主义实质是党性观念不强、思想作风不纯的突出反映；漠视群众的利益，让群众来回跑腿等这样的官僚主义行为实质上也是理想信念不牢固的表现，没有真正把“全心全意为人民服务”放在心上，从根子上背离了党性、丢掉了宗旨。 二是健全监督机制，筑牢制度防线。信任不能代替监督，一方面加强纪检监察机关的监督，另一方面将纪律监督、监察监督、巡视监督、派驻监督结合起来，畅通监督渠道，通过来信、来访、微信客户端等受理的情况，充分收集党员干部违规违纪问题，及时做好第一种形态、第二种形态的处理，将小错扼杀于摇篮之中，防止更大的问题发生。 三是精准问责，强化震慑力。做好日常宣传工作，以案示例，敲响警钟，使广大党员干部知红线，懂规矩，树立规矩意识和责任意识，避免违犯党纪。对工作中视工作纪律为儿戏，无视党纪国法的相关责任人精准问责、严肃追责，并通报曝光，起到处理一个、警示一片的效果，倒*全体党员干部进一步增强*意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 党员干部要切实提高*站位，以自我*的精神
热心网友
时间：2022-06-18 09:18
主要表现在“三多”
一是基层会议多。比如有的会议，省一级以电视电话会议形式召开，往往需要乡镇干部在分会场参会。为进一步抓好落实，市、县基本上还要层层安排会议，然后乡镇再结合实际，进行具体安排。这样一来，乡镇因为同一项工作，有时需要参加两三个会，会议内容大同小异。有的同志认为，反正县里还要开会部署，所以省市的会议听的不认真，记的不仔细，会议效果反而打了折扣。
二是督导检查多。督查是推动落实的有效方法，但督查过多，反而会影响抓落实，也给基层造成了负担。针对同一项工作，有的需要迎接几个批次的检查。比如针对扶贫资金使用情况的检查，审计、财政、纪检监察，包括扶贫办，都要开展督导检查，每督导检查一次，都要陪同并汇报，整改结果也要分别上报，挤占了基层同志的工作时间和精力。
力戒形式主义、官僚主义的几点思考
三是留痕资料多。基层同志干没干，怎么干的，有不少要体现在资料上。比如检查某项工作落实情况，要检查开没开过会，怎么来证实？需要提供会议方案、领导讲话等，甚至还要提供影像资料。还有些基层同志为了证明自己，凡是工作都想留下资料，以便在督导检查中不出问题，反倒占用了自己相当一部分精力和时间。
力戒形式主义、官僚主义的几点思考
主要原因在“三怕”
一是怕出纰漏。越往基层，对*把握可能不够精准。上级要求的要干好，上级没有明确要求的，能想到的也要准备好。比如一项工作，上级有明确要求，但是不够具体，标准不够统一，基层对*把握心里没底，所以只能做的更具体、更细致。上级对下级工作不放心，不督查掌握不准具体情况，于是多层级、多部门、多频次反复督查就成了常态。
二是怕挑担子。因为失职渎职，追责问责是必需的，也能起到警示教育作用。但目前确实有些追责问责已经成为了基层干部的心病，问责过用，导致部分干部怕挑担子，不敢出风头。虽然出台了关于激励干部担当作为的相关文件，建立了容错纠错机制，但由于不易界定、不易操作，出了问题，还是追责的多、容错的少，造成了干部多一事不如少一事、少一事不如没有事的心态，能推的推、能躲的躲，导致工作被动消极。
三是怕被追责。在追责问责压力下，有的干部主动工作的意识不强，以会议落实会议，以文件落实文件，无论什么任务，上级开会了、出文了，本级都要照样开会、出文，越往基层会越多。这样在督导检查时，就不容易出问题，最起码是重视程度上没问题，否则，一旦哪项工作没干好，就很容易被追
热心网友
时间：2022-06-18 09:19
形式主义和官僚主义是抓落实的绊脚石。形式主义和官僚主义乐于做表面文章、说空话、喊空口号，热衷于作秀造势，习惯于以会议传达会议，以文件传达文件，贯彻上级精神打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，做事不搞调查研究，瞎指挥，乱决策、乱拍板、乱作为，急功近利、脱离实际，遇到困难绕道走，做事不担当、不作为、不负责，表面上轰轰烈烈，实际上行动少落实差，不仅败坏党风、政风和社会风气，还损害党群关系和干群关系。
抓好落实，必须发扬钉钉子精神，强化责任担当。抓落实不能“一阵风”，坚持不懈靠的就是钉钉子精神。这种精神，实质上就是迎难而上、持之以恒的斗争精神，面对困难敢于攻坚，面对长期任务久久为功。坚决打好攻坚战、持久战，就要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才能巩固发展已经取得的胜利成果。抓落实的责任不是空的，凡是部署的工作，都要有跟踪、有反馈、有总结。
空谈误国，实干兴邦。力戒形式主义和官僚主义，就要从转变工作作风做起。做工作要“两眼向下”，工作重心下移，为基层着想，为群众着想，实打实做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，不能“眼睛向上”，只是做给领导看，应付上级检查督查了事，更不能“睁一只眼闭一只眼”，遇到问题绕道走，做工作打“太极”，推诿扯皮。要真抓实干，言必行，行必果，说到做到，决不放空炮，在困难面前迎难而上,面对危险时刻挺身而出,面对失误敢担职责,面对歪风邪气敢于斗争。
形式主义、官僚主义名目繁多，花样不断翻新。然而万变不离其宗，产生形式主义、官僚主义，最根本的还在于一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠，缺乏群众观念和群众感情。党的十九大报告指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。按照十九大部署要求，不断把作风建设往纵深推进，尤其是从源头上校准党员干部的思想航标，让“关键少数”带好头、作表率，解决形式主义、官僚主义问题才最终可期。
热心网友
时间：2022-06-18 09:19
整治形式主义、官僚主义，必须通过抓住“关键少数”，带动大多数。压实各级党组织的主体责任，把整治形式主义、官僚主义纳入党的建设总体部署。各级领导机关和领导干部要把自己摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题。普通党员干部要把整治形式主义、官僚主义当作分内之事，主动发现并与身边的不正之风作斗争。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。要从加强党的*建设高度，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施，下大力气破除形式主义、官僚主义，对整治形式主义、官僚主义态度要鲜明坚决，要一以贯之。我们应该将整治形式主义和官僚主义进行到底。
整治形式主义、官僚主义首先要认清其本质，深挖其根源。没有人天生是形式主义者、官僚主义者，但由于缺乏深入细致的调查研究，既不敢理直气壮地坚持原则，又提不出切实可行的举措办法，事到临头，只好绕开矛盾和问题，将上级精神原封不动地照搬照抄，不管是否符合现实情况，也不管是否能解决实际问题。因此，不坚持实事求是是形式主义、官僚主义的本质，也是其滋生的重要根源。
破解形式主义、官僚主义就是坚持实事求是。我们的决策、做法是否正确，关键要看解决实际问题的效果。只有面对群众听真话找问题，深入基层察实情寻实策，我们作的决策、部署才会贴近实际，得到群众拥护，自然也就摒弃了形式主义、官僚主义。另一方面要做到与时俱进。我们的许多决策、做法在一定时期可能符合实际、效果很好。但如果一成不变，什么都按以前的做法，那么就存在沦为形式主义、官僚主义的可能。事物是不断发展的，实践也是不断进步的，如果不与时俱进，就不可能真正坚持实事求是，犯形式主义、官僚主义的错误也就在所难免了。
领导干部是领导和推进基层高质量跨越发展的“关键少数”，也是反对形式主义、官僚主义的绝对中坚力量，要深刻理解、准确把握新时代党的建设总要求，以集中整治形式主义、官僚主义为契机，大力弘扬求真务实、真抓实干之风，一切围着发展转，一切围着落实干，在“永葆初心”中创造新成绩，在“求真务实”中锤炼党风党性，在“知行合一”中提升能力本领，在“领导带头”中强化责任担当，脚踏实地、一往无前，为奋力谱写新时代崛起精彩篇章提供坚强保证。
