离职保密协议保密费怎么算
发布网友
发布时间：2022-04-21 05:54
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-18 08:33
离职保密协议保密费由公司和离职员工协议决定。
商业秘密是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。
商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的知识经济环境下，商业秘密对企业的发展影响越来越大，甚至是不少科技类企业安身立命的根本。所以，有不少企业对员工实行保密协议。
热心网友
时间：2022-06-18 08:33
你没有签劳动合同呢, 有什么要保密的啊. 有事公司需要证明你是这个公司的员工, , 你可以借此要求经济补偿金. 11个月的双倍工资. 所以签与不签, 多少钱是随你开的. 公司没有立场跟你谈保密的. 提醒下, 这种情况下不要随意签字追问现在公司都说了，不签的话不给办离职
追答你没有签合同, 还有什么手续需要办理的呢. 现在应该是公司怕你的.
1.准备一下可以证明你在这个公司工作的证据. 工资单, 考勤什么的,
2. 带上录音机, 跟他去谈没有签合同的事. 劳动合同法上规定没有签合同是要给赔偿的, 看他是不是马上给你办离职手续. 除非你之前签过合同, 你忘记了. 否则, 你肯不要钱这样离职, 是公司的福气.
热心网友
时间：2022-06-18 08:33
离职无保密费。
按《保密法》规定：按密级分别有的脱密期计算。
热心网友
时间：2022-06-18 08:34
没有具体规定，可以协商追问就是啊，协商肯定也应该有个谱有个限度啊啊，要是给几十块钱不够补偿的啊
