在医护人员紧缺的情况下培训不合格的人能否进入病区
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发布时间：2022-04-21 05:01
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时间：2022-06-18 02:56
不能。
一）护理部工作制度
1.全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的护理工作任务。
2.根据医院工作重点，制定全院护理工作计划，经主管院领导审批后组织实施。
3.根据医院功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元护理人才及应急状况下护理人才资源调配。
4.建立并落实各项护理管理制度、各级*岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发事件应急预案等。
5.建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析奖评、信息通报和监督整改，促进护理质量持续改进。
6.落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养。
7.定期组织护理部各种会议，如护理部部务会、*长例会等，及时传达各种精神和要求。
8.关心全院*思想、工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题，充分调动*的工作积极性。
9.负责护理工作文件档案管理，严格保密制度。
