事业单位教师招聘考试适合用什么教材
发布网友
发布时间：2022-04-21 05:01
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-18 02:58
教师入编考试不同于公务员、事业单位考试。公务员90%靠能力；事业单位60%靠记忆，40%靠能力；教师考试90%靠记忆，所以，我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑。很多学员明明知道考教育基础知识，却因为掌握不了快速记忆的方法而错过一次又一次宝贵的入职机会！
现在教师招聘考试的答题正确率普遍在54%左右，也就是说100分的试卷平均分是54分。教育基础知识《红宝书》基本有60%的原题，意味着，首先60分的原题你基本都可以拿到，另外剩下的40分你可以得到多少呢？按照54%的正确率计算是40X54%=21.6，这样你的总分就可以达到81.6分，比平均分高出接近30分，入围率大大增加。
热心网友
时间：2022-06-18 02:59
事业单位教师招聘考试适合用什么教材，事业单位教师招聘考试教材为《综合应用能力》《职业能力倾向测验》
事业单位（D类）教师招聘考试（教材+同步+试卷）
《综合应用能力》D类教材+《综合应用能力》D类章节同步+真题试卷
《职业能力倾向测验》D类教材+《综合应用能力》D类章节同步+真题试卷
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、
社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。
Ø 综合管理类（A 类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
Ø 社会科学专技类（B 类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
Ø 自然科学专技类（C 类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
Ø 中小学教师类（D 类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
Ø 医疗卫生类（E 类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
2. 公共科目设置及测评内容
2.1 公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.2 考试时间及分值
Ø 《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150分。
Ø 《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。
2.3 测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
3. 类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主
管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
4. 成绩使用
招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。
