如何让别人臣服于你?
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发布时间：2022-04-24 01:46
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时间：2023-10-19 15:46
1、如果长得不好，就让自己有才气，如果才气也没有你就总保持着微笑；
2、如果时尚学不好，就选择纯朴。其实气质和性格的美，更能令人印象深刻，让人回味无穷，保持更加久远；
3、与人握手时，不妨可多握一会儿，多握一会儿能显示真诚，而真诚是无价之宝；
4、不要说什么话都用“我”做主语，“我”字说多了，你的美感也就少了；
5、不要向自己的朋友借钱，实在需要钱就去贷款，要不就向生意伙伴借；
6、不要“*”着客人看你的家庭相册，因为你的家庭背景不一定比客人贤贵；
7、与朋友打“的”时，应抢先坐在司机旁，坐在前边不一定就是你结账；
8、坚持在背后说别人的好话，不必担心好话传不到当事人的耳朵里；
9、有人在你面前说别人坏话时，你只要微笑就好；
10、如果自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在炫耀自己；
11、同事生病的时侯，要去探望他，很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手；
12、不要把自己过去的事全让人知道，如果你的历史成为“*”，你也就没有神秘感了，通常神秘感中有美感；
13、尊敬和喜欢一个不喜欢你的人，如果你不喜欢一个不喜欢你的人，那么你也就不能让更多的人喜欢你；
14、说事不说人，对事无情，对人要有情；
15、自我批评总能让人相信，人会靠近你，自我表扬则相反；
16、没有什么东西比围观者更能提高你的保龄球的成绩了，所以平常不要吝惜你的喝彩声；
17、记住老人的话：“记吃不记打”。不要把别人对你的好视为理所当然，那怕是一件小事，要知道记恩、感恩、忘仇、忘怨，以德报怨；
18、榕树上的“八哥”天天在叫，只讲不听，结果乱成一团，要学会聆听别人讲话； 19、尊重传达室里穿破衣服的师傅及搞卫生的阿姨，对一个地位低下的人有礼更能体现你的高贵的修养和品质；
20、说话的时候常用“我们”开头，多用“我们“能拉近与别人的距离；
21、为每一位上台唱歌的人鼓掌，因为掌声能使演员更加卖力的演唱，你会得到比不鼓掌更加真情的艺术享受；
22、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧？有时即使想问也不能问，比如：你多大了？ 23、话多必失，人多的场合少说话。上帝赐给你两只耳朵、两只眼睛、一个嘴巴就是让你多听多看少说；
24、把还未说出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话的”……
25、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就已经很成功了；
26、自己要喜欢自己，自己都不把自己当会事，别人又怎么高瞧你呢？………………………………
更详细的来说，一：少贬多褒——树立他人自尊
人们都有争强好胜的心理，即便是弱者也是如此，所谓人争一口气。但是如果我们在竞技场上面对那些金光闪闪的奖杯不惜一争高低，当然无可非议，但恰恰在决非重大原则上论个你死我活，值吗?佛教教主释迦牟尼曾说过：“恨不止恨，爱能止恨。”化解误解永远不能用争论，而只能用温和、平静与理解才能达到。别人钟爱的东西，你硬要去挑出若干缺点，以示你见解非凡，其结果不是使对方讨厌这个东西而是使对方讨厌你这个人。即便你把那个宠物批驳得一无是处，也令对方无言以答，但你获胜越大，对方讨厌你的程度就越高。善于赞美对方，少争论不同看法(当然决非是原则性的)，就等于尊重了对方人格，相应地也会赢得对方好感，拉近与对方的距离。
如果对方穿一件新衣服，你硬要说“难看”，对方肯定不会高兴。假如你推销产品，遇到顾客非议你就立即反驳，即便你把顾客辩赢了，但顾客因此而负气离去，这种“赢”还有什么意义。假如面对异议，你不火不躁，平心静气，顾客的异议就不会上升为怒火，即或他不买此商品也有可能购买彼商品。 少谈多听——激发他人热情
不论是管理人也好，还是交朋结友也好，你要想让别人的思想接近你的思想，一定不要先入为主，把自己的想法首先告诉给别人，把自己的意志强行施加给别人，因为那样的话，很难达到自己的目的。让别人先开腔说话，尽量给别人说话创造机会，别人越感到你在尊重他，就越愿意与你交谈、套近乎，你也会从中更容易了解对方的思想。对于所听之言，不管正确与否，一定不能中途打断、给予制止，因为一旦对方话匣子被打开，很难听进不同的声音，必须鼓励对方和盘托出。这正如舞台上的表演需要有观众、演说者的面前需要有听众一样，让他演说完了，即使你不能马上帮他解决什么，但至少不会令他反感。但你一旦不让他说话或者说完，他一定痛恨你。
多听少谈，是“沉默是金”训言的体现。因为自己谈多了，言多必有失，自吹自擂的成份也大起来，让人感觉你棋高一着会使人产生不快的。通常情况下，人们的快乐容易从别人的困难中得到激活。如果你把自己说得太快乐，别人就会产生一种失落感或自卑感，一旦没有了快乐，隔阂就会爬上心头。一位哲人曾经说过：“如果你要树敌，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。”
少谈多听，还能够了解到别人的动机，倘若良好的就积极支持，不良的就启发他化恶为善，变低劣为高尚。一旦对方明白你的良苦用心，钦佩之感就会油然而生！
二：
循循善诱——引导他人思维
要改变别人的看法，正面交锋常常很难奏效，如果采取迂回战术、以柔克刚，更容易收到效果。古希腊哲学家苏格拉底有一个著名法则，就是说“是”法。这是根据人们思维上的惯性，引导你的对象朝着肯定的方向思考，让他不断在“是”的回答中逐渐转入到你所设定的命题范围，成为你所要求的“是”的俘虏。
如果你是一个主管，如果你布置一项挑战性的工作叫属下去干，而属下有些担心而不情愿时，你会大发雷霆吗?如果是，那你就大错而特错。高明的做法是想法让他说“是”。不妨这样问他：“听说你喜欢足球?”他回答：“是”。“人们都说看足球很精彩是因为足球具有挑战性?”“是”。“看来你对具有挑战性的东西都很喜欢?”“是”。“这么说如果叫你去当足球运动员一定愿意?”“是”。“即使踢得不好也要去一搏?”“是”。“那如果叫你去做具有挑战性的工作也一定乐意?”“是”。谈话至此结束，你收到了预期的效果。
如果双方坚持把“不”的观点白热化，说了“不”的人就很难改口再说“是”，因为那样将会把自己搞得无地自容，只好继续“不”下去。这样一来，彼此的“统一”就只能成为空想。是想，如果主管以“不”的态度去责问属下：“安排你的事为什么不去干?”“……?”“任务就是命令，必须去!”“可我从没干过，担心做不好”。“做不好就不做，要你干什么?”“要我干会干的。”“不会干就不干?那你就走人！”不欢而散的结局不但让主管尴尬，更使企业蒙受损失。
三：
知错认错——赢得他人信任
“用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可得到比你所期望的更多。”外国古谚曾这么说。应该说，听自己认错的感受，无论如何远比听别人发起的批评轻松得多。假如你已感觉到自己错了，并也感觉到别人会因此而追究你，这时你万万不可沉默，无论怎样也要抢在别人没发起攻击之前先发制人，勇敢地承认错误，自责自己的不是。这种坦诚常常会赢得别人的怜悯与原谅，从而降低别人此前对你的不满感，唤起别人的信任。如果你知错却稳而不露，甚至还找出若干辩护的理由来推倒此前的错误，殊不知你的错误将越犯越大，因为那样引来的结果一定是更糟糕的谴责和极端的反感。认错远比辩护的效果好。
事实上，认错并不伤自己面子，相反，认错是顾全面子的聪明之举。认错会改变别人对你犯错误产生的不好看法，修正不良印象，让美好的面子继续留在别人心中。如果自持清高，不屑于低头，伪君子的形象怎么也不会在别人脑中自行跑掉。
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时间：2023-10-19 15:46
以德服人 以礼待人 不过不能软弱
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时间：2023-10-19 15:46
1、如果长得不好，就让自己有才气，如果才气也没有你就总保持着微笑；
2、如果时尚学不好，就选择纯朴。其实气质和性格的美，更能令人印象深刻，让人回味无穷，保持更加久远；
3、与人握手时，不妨可多握一会儿，多握一会儿能显示真诚，而真诚是无价之宝；
4、不要说什么话都用“我”做主语，“我”字说多了，你的美感也就少了；
5、不要向自己的朋友借钱，实在需要钱就去贷款，要不就向生意伙伴借；
6、不要“*”着客人看你的家庭相册，因为你的家庭背景不一定比客人贤贵；
7、与朋友打“的”时，应抢先坐在司机旁，坐在前边不一定就是你结账；
8、坚持在背后说别人的好话，不必担心好话传不到当事人的耳朵里；
9、有人在你面前说别人坏话时，你只要微笑就好；
10、如果自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在炫耀自己；
11、同事生病的时侯，要去探望他，很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手；
12、不要把自己过去的事全让人知道，如果你的历史成为“*”，你也就没有神秘感了，通常神秘感中有美感；
13、尊敬和喜欢一个不喜欢你的人，如果你不喜欢一个不喜欢你的人，那么你也就不能让更多的人喜欢你；
14、说事不说人，对事无情，对人要有情；
15、自我批评总能让人相信，人会靠近你，自我表扬则相反；
16、没有什么东西比围观者更能提高你的保龄球的成绩了，所以平常不要吝惜你的喝彩声；
17、记住老人的话：“记吃不记打”。不要把别人对你的好视为理所当然，那怕是一件小事，要知道记恩、感恩、忘仇、忘怨，以德报怨；
18、榕树上的“八哥”天天在叫，只讲不听，结果乱成一团，要学会聆听别人讲话； 19、尊重传达室里穿破衣服的师傅及搞卫生的阿姨，对一个地位低下的人有礼更能体现你的高贵的修养和品质；
20、说话的时候常用“我们”开头，多用“我们“能拉近与别人的距离；
21、为每一位上台唱歌的人鼓掌，因为掌声能使演员更加卖力的演唱，你会得到比不鼓掌更加真情的艺术享受；
22、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧？有时即使想问也不能问，比如：你多大了？ 23、话多必失，人多的场合少说话。上帝赐给你两只耳朵、两只眼睛、一个嘴巴就是让你多听多看少说；
24、把还未说出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话的”……
25、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就已经很成功了；
26、自己要喜欢自己，自己都不把自己当会事，别人又怎么高瞧你呢？………………………………
更详细的来说，一：少贬多褒——树立他人自尊
人们都有争强好胜的心理，即便是弱者也是如此，所谓人争一口气。但是如果我们在竞技场上面对那些金光闪闪的奖杯不惜一争高低，当然无可非议，但恰恰在决非重大原则上论个你死我活，值吗?佛教教主释迦牟尼曾说过：“恨不止恨，爱能止恨。”化解误解永远不能用争论，而只能用温和、平静与理解才能达到。别人钟爱的东西，你硬要去挑出若干缺点，以示你见解非凡，其结果不是使对方讨厌这个东西而是使对方讨厌你这个人。即便你把那个宠物批驳得一无是处，也令对方无言以答，但你获胜越大，对方讨厌你的程度就越高。善于赞美对方，少争论不同看法(当然决非是原则性的)，就等于尊重了对方人格，相应地也会赢得对方好感，拉近与对方的距离。
如果对方穿一件新衣服，你硬要说“难看”，对方肯定不会高兴。假如你推销产品，遇到顾客非议你就立即反驳，即便你把顾客辩赢了，但顾客因此而负气离去，这种“赢”还有什么意义。假如面对异议，你不火不躁，平心静气，顾客的异议就不会上升为怒火，即或他不买此商品也有可能购买彼商品。 少谈多听——激发他人热情
不论是管理人也好，还是交朋结友也好，你要想让别人的思想接近你的思想，一定不要先入为主，把自己的想法首先告诉给别人，把自己的意志强行施加给别人，因为那样的话，很难达到自己的目的。让别人先开腔说话，尽量给别人说话创造机会，别人越感到你在尊重他，就越愿意与你交谈、套近乎，你也会从中更容易了解对方的思想。对于所听之言，不管正确与否，一定不能中途打断、给予制止，因为一旦对方话匣子被打开，很难听进不同的声音，必须鼓励对方和盘托出。这正如舞台上的表演需要有观众、演说者的面前需要有听众一样，让他演说完了，即使你不能马上帮他解决什么，但至少不会令他反感。但你一旦不让他说话或者说完，他一定痛恨你。
多听少谈，是“沉默是金”训言的体现。因为自己谈多了，言多必有失，自吹自擂的成份也大起来，让人感觉你棋高一着会使人产生不快的。通常情况下，人们的快乐容易从别人的困难中得到激活。如果你把自己说得太快乐，别人就会产生一种失落感或自卑感，一旦没有了快乐，隔阂就会爬上心头。一位哲人曾经说过：“如果你要树敌，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。”
少谈多听，还能够了解到别人的动机，倘若良好的就积极支持，不良的就启发他化恶为善，变低劣为高尚。一旦对方明白你的良苦用心，钦佩之感就会油然而生！
二：
循循善诱——引导他人思维
要改变别人的看法，正面交锋常常很难奏效，如果采取迂回战术、以柔克刚，更容易收到效果。古希腊哲学家苏格拉底有一个著名法则，就是说“是”法。这是根据人们思维上的惯性，引导你的对象朝着肯定的方向思考，让他不断在“是”的回答中逐渐转入到你所设定的命题范围，成为你所要求的“是”的俘虏。
如果你是一个主管，如果你布置一项挑战性的工作叫属下去干，而属下有些担心而不情愿时，你会大发雷霆吗?如果是，那你就大错而特错。高明的做法是想法让他说“是”。不妨这样问他：“听说你喜欢足球?”他回答：“是”。“人们都说看足球很精彩是因为足球具有挑战性?”“是”。“看来你对具有挑战性的东西都很喜欢?”“是”。“这么说如果叫你去当足球运动员一定愿意?”“是”。“即使踢得不好也要去一搏?”“是”。“那如果叫你去做具有挑战性的工作也一定乐意?”“是”。谈话至此结束，你收到了预期的效果。
如果双方坚持把“不”的观点白热化，说了“不”的人就很难改口再说“是”，因为那样将会把自己搞得无地自容，只好继续“不”下去。这样一来，彼此的“统一”就只能成为空想。是想，如果主管以“不”的态度去责问属下：“安排你的事为什么不去干?”“……?”“任务就是命令，必须去!”“可我从没干过，担心做不好”。“做不好就不做，要你干什么?”“要我干会干的。”“不会干就不干?那你就走人！”不欢而散的结局不但让主管尴尬，更使企业蒙受损失。
三：
知错认错——赢得他人信任
“用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可得到比你所期望的更多。”外国古谚曾这么说。应该说，听自己认错的感受，无论如何远比听别人发起的批评轻松得多。假如你已感觉到自己错了，并也感觉到别人会因此而追究你，这时你万万不可沉默，无论怎样也要抢在别人没发起攻击之前先发制人，勇敢地承认错误，自责自己的不是。这种坦诚常常会赢得别人的怜悯与原谅，从而降低别人此前对你的不满感，唤起别人的信任。如果你知错却稳而不露，甚至还找出若干辩护的理由来推倒此前的错误，殊不知你的错误将越犯越大，因为那样引来的结果一定是更糟糕的谴责和极端的反感。认错远比辩护的效果好。
事实上，认错并不伤自己面子，相反，认错是顾全面子的聪明之举。认错会改变别人对你犯错误产生的不好看法，修正不良印象，让美好的面子继续留在别人心中。如果自持清高，不屑于低头，伪君子的形象怎么也不会在别人脑中自行跑掉。
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时间：2023-10-19 15:46
以德服人 以礼待人 不过不能软弱
