生小孩后,还有哪些报销?

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一、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

二、假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

三、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

四、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

五、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

扩展资料

一、用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

二、生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

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现在的国家*好生孩子还可以报销。还可以报销手术费。药费，住院费可能是自己掏腰包。

热心网友

你生了小孩以后你可以去，嗯医保市场或者医院让他帮你开一些证明，开了证明以后你拿到报销，那你就可以报销了人才劳动资源部

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可以拿些医院的费用*和病历本，还有身份证复印件，出生证明，结婚证这些到公司人事那里提交生育证明，公司会报给社保，社保会发下来一笔生育金，还蛮多的，有个一两万。但要求生育前连续半年缴纳社保。

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