发布网友 发布时间:2022-04-24 01:35
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-18 23:26
国家没有对旷工2天的具体处理意见,但是,无正当理由旷工2天肯定是违纪的,一般情况都是根据本单位的规章制度进行处罚的,基本上是扣除当日工资的一至三倍。如果累计全年旷工超过30个工作日的,就会根据《事业单位人事管理条例》的相关规定可以解除聘用合同。
热心网友 时间:2023-10-18 23:26
国家没有对旷工2天的具体处理意见,但是,无正当理由旷工2天肯定是违纪的,一般情况都是根据本单位的规章制度进行处罚的,基本上是扣除当日工资的一至三倍。如果累计全年旷工超过30个工作日的,就会根据《事业单位人事管理条例》的相关规定可以解除聘用合同。