发布网友 发布时间:2022-04-24 01:30
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热心网友 时间:2023-10-18 16:19
如果用人单位没有提出任何异议就可以。
试用期最长6个月,且只能约定一次,期满后,用人单位不主动以劳动者不合格为由辞退员工的,即视为正式员工,即使发生争议,也是以正式员工工资标准计算赔偿金,答案是不一定,试用期满只是时间问题,还要看你在此期间的工作表现和能力是否符合岗位要求,一般会由直属领导和人事部门进行业务和其它方面的评估,达到公司设定的分值后方可转正,否则也可以因你不能胜任,到期解除劳动合同。