企业年金到底要不要参加?

发布网友发布时间：2022-04-24 04:11

共3个回答

热心网友时间：2023-11-18 00:35

参加，如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。

以一个人缴费工资6000元为例，如果其所在企业建立了企业年金，单位每月缴费8%，也就是480元，职工个人每月缴4%，也就是240元，合计起来就是720元；如果缴费工资是10000元，合计的缴费就是1200元。这些缴费可以从企业和个人的应税所得中扣除，也就是说都是免税的。

企业年金管理

实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。

此外，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

以上内容参考：人民网-企业年金新规今起实施你可能会多领一份养老金

热心网友时间：2023-11-18 00:35

要参加。

企业年金是按照自己的工资购买的，如果收入和社平工资一样，现在购买的企业年金未来可以有效的提升养老金替代率12%。

在未来社保的养老金加上企业年金领取的养老金，可以获得退休前工资的60%，这样的一个养老水平相对来说还是要好一些的。也就是说未来如果退休前的社平工资是10000元，而你可以领到6000元的养老金。

缴纳年金的优点在于：

（1）简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；

（2）养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；

（3）本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

以上内容参考：百度百科-企业年金

热心网友时间：2023-11-18 00:36

要，但也视情况而定。

企业年金是个人交一部分，企业交一部分。个人缴纳不超过工资总额的4%，企业缴纳不超过工资总额的8%。而且还可以制定详细的划入规划，如果职工在几年内没有离职，企业缴纳的年金才可以逐步的完全划入职工个人账户，这样也有利于保证职工队伍的稳定性。

对于年轻人由于距离退休太远，可能储蓄养老金对于未来养老来说有些遥远，也有贬值的风险。但是，对于距离退休不足20年甚至15年的中老年人来说，能缴纳一份企业年金，对于未来养老保障是有很好的帮助作用的，企业年金这一份福利一定不要放弃。

企业年金注意事项

根据《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）第三条的规定：可以建立企业年金要符合3个条件，即依法参加基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力，已建立集体协商机制。

需要注意企业年金是在*强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家*的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供的一定程度的退休收入保障的补充性养老金制度，是一种企业行为。

以上内容参考百度百科-企业年金

热心网友时间：2023-10-26 23:37