如何优雅体面去离职?

发布网友 发布时间：2022-04-23 09:58

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热心网友 时间：2022-05-21 18:19

直接拽一点的递上自己的辞呈。

你可以先好好的工作一段时间，比你平常要努力一点，然后，大家见到你的蜕变的时候，那时候，果断的毫不犹豫的递上自己的辞呈，让他们目瞪口呆。

我就是很喜欢这样的感觉，一开始不觉得你是个人才，越到后面才会发现，你是个人才，那时候的当他们发现你是个人才的时候已经来不及了，

你已经准备离开这家公司。让他们后悔去吧，没有早一点发现你这个千里马。

这种感觉真的很棒棒，有种把人当头一击的感觉，武力值满满的百分百伤害，哈哈，这个fell倍爽。享受在这种感觉当中。

当然，这个也不是叫你平时不努力啊，平时的话该努力还是得努力，不能偷懒，到最后的关头才知道要努力。

在平时也是要努力奋斗上游的，不然到哪哪家公司也不会录用你的，怕你工作不认真，好吃懒做。

对于如何优雅的离职，你还可以连说都不去说，都不递交辞呈的这种，直接在家赖着，赖到你舒服的时候，你就把你写好的辞呈放到老板的桌上，并且对他说，经过这几天的考虑，我决定离职，是我决定离职，而不是你辞掉了我，你要清楚。

还可以在走之前对你的老板放一些狠话，就是你平常如何的，有哪一些的行为令人很反感啊，就是这样，体面风光的走。

如果你对你的老板很满意的话，可以自动忽略这个环节，不做效。

其实要风光的走，就是看你自己如何高调的离职，你也可以直接二话不说，风风火火的走到老板的办公室，直接甩出一张纸来，

上面写着辞呈二字，但是要注意是在尊重人的情况下甩啊。还是要尊重点人的，这个是基本的礼貌。

热心网友 时间：2022-05-21 19:37

第一点就是，不管你和公司之间有什么矛盾，但是在你离开之后也不可以说任何关于公司负面的话题。很多人有这么一个习惯，那就是觉得和这个公司的关系走到结束了，所以在临走之前总是喜欢抱怨很多东西，牢*一大堆之后选择离开。更是在和下一个公司对接的时候说自己的前公司怎么怎么不好。

其实这样对于大家来说是一个非常致命的习惯，因为这种时候别人并不会觉得你和之前的公司关系不好，就会对如今的公司非常的忠诚。他们反而是会想到你，在离开现在这个公司的时候，是不是也会做出如此的反应，这样在对你的认可上面就会打上一个比较大的折扣。

第二点就是，离开公司之前，不管怎么样都要先和我们的公司直接领导打一下招呼。这也是体现你的素养以及礼貌的一个表现之一。因为这种时候领导至少会觉得你是对他尊重的，而且也会觉得你这个人的人品至少是不错的，所以在以后如果其他的场合碰到的话，他也会说你一些好话，而不是对你这个人嗤之以鼻。

第三点就是我们一定也要注意一下我们离开公司的时间。首先我们千万不可以这边递完辞职信，那边得到领导的同意之后，就立马的收拾走人，我们更加合理的一个方式，那也就是在公司稍微的多留一下，把自己所有的工作交接完毕，然后询问一下领导这样交接的方式是否可以，还有什么问题要问你的。

因为这样对于我们大家来说，绝对是一个非常高情商的处理方式。领导一方面会觉得，你这个人就算在离职之后都认真负责，有始有终还觉得你这个人确实是十分的礼貌，至少不会对你的印象大打折扣。

第四点就是大家在走之前最好的一个方式，那也就是和领导们或者说是和自己的同事们交谈一下。如果可以的话，在微信群里面退群之前发个红包也是一个不错的方式，因为这样的话，同事会觉得你这个人非常的值得交往，也是你对待这件事情得善始善终。

热心网友 时间：2022-05-21 21:11

如何优雅的离职？人生离别处处在，天下没有不散的宴席，很多时候，在职场中有更好的工作机会，或者需要换一种生活方式，就会遇到离职的情况。但离职，也是一个展现人品的重要节点。

关于如何优雅的离职，我有以下几个建议：

第一，做好工作交接。

对之前工作的主要内容进行梳理，对于正在进行中的工作和未来要做的工作，已经完成的工作，做非常精确的梳理。让后续接替你的人，有充分的信息保障，来做好后续的工作，

第二，好好地对待告别这件事。

离职，要和老领导，关系好的同事，做一个好好的告别，需要当面的就当面的去表示感谢，感谢共度的时光和大家带给你的温暖和帮助，如果不需要，你可以选择发个微信。

第三，如何表述去向要真诚对待。

就是很多人会好奇你的后续发展，如果你是去到竞争对手那里，很多时候你并不想说，我的建议是，你只要坦诚的讲，我晚一些时候告诉你，现在还不想说就好，这样的态度，大家其实是可以接受的。

最怕是说谎。因为圈子里大家都是信息互通的，说谎的时候可能心存侥幸，可能你在新公司报到的第一天，真实的信息就会传过来，这样会给人留下非常不好的印象。

离职也要留下一个优雅的背影，也为自己的未来留下更宽阔的路。一个人行走江湖最重要的是名声和名望。珍惜每一次出场，也珍惜每一次谢幕。

热心网友 时间：2022-05-21 23:03

你刚刚得到一份心仪工作的offer，恭喜你！你一定欣喜若狂，终于可以在更广阔的天空展翅高飞，但是你目前可能会有一个尴尬的处境，就是该怎么跟你目前的老板辞职呢？

不要担心，只要按照以下几个步骤来做，你就可以用一个优雅而体面的方式辞职，并且绝对不会影响你的形象：

1. 计划你将如何转移你目前的工作责任。不要将任何未完成的工作留给你目前的老板，你可以先制定一个过渡计划，将你目前所处理的所有工作责任还有项目都列出来，然后对于每一个事物，都列出你的过渡建议，比如说哪些工作可以转移给哪些同事，并且怎样转移给那些同事，直到有新人替代你的位置。

2. 写一封辞职信。我认为你的辞职信更应该写成一封感谢信，它应该包含着你对于可以有一个机会在这个公司工作的感激，对于你老板的感激，以及包含着你最后一天工作的日期。

3. 想好你辞职的理由。你要好好想一下怎样和你的老板还有同时解释你离职的理由，不管你提供怎样的理由，都千万要保持一致，并且一定要是积极正面的。

4. 首先要让你的老板知道你要辞职。你的老板必须是第一个知道你要辞职的人，然后才是你的同事，并且你要想好如果你的老板用加薪升职来挽留你的话，你要怎样应对。

5. 当面辞职，并且带着你的辞职信。最有礼貌的方式就是你亲自在老板面前提辞职，并且带着你的辞职信，但是如果你和你的老板在不同的地方上班，那么你可以通过电话预约以及邮件跟进的方式来进行辞职。

6. 提前一段时间给辞职通知。一般来讲，公司需要两个礼拜的离职通知，但是如果你的工作性质很复杂，或者你的职位做得很高，那么或许你要考虑多给你老板提供一些时间，让他有机会来培训新人。

7. 与你的老板对于如何通知同事方面达成一致。首先询问一下你的老板他是怎样希望通知你的同事关于你离职的消息的，不妨建议你亲自告诉你的同事，或者写一封短小的邮件，这样你的老板可以将它发给部门内的员工。

8. 与公司里面你的导师亲自的见面。除了你工作的部门，如果你在公司中还有一些曾经帮助或提拔过你的人，不如和他们做一个预约，亲自和他们讲关于你离职的消息。

9. 将你工作空间中的私人物品带走。在你通知自己的领导和同事之后，就好好的将自己工作的空间清理一下，把私人物品带走，并且为接替你的人打理一个干净清洁的工作空间。

10. 尽你最大能力努力工作，直到你在这个公司的最后一分钟。给大家留下好印象的最好方式就是努力的工作，并且保证可以做好过渡工作，直到你离开公司。

热心网友 时间：2022-05-22 01:11

其实我记得马云说过一段话，特别好。大概意思就是说，员工特别不容易，辞职的时候还得编各种理由，让公司面子上好看，都不好意思直接说公司太烂。我觉得说的真好很实在。
离职这个事情我觉得要分情况。因为很多公司不地道，最后一个月工资不给你发，我北漂了那么多年，只有一家公司一分都不欠我的。
首先，有离职的同事，最好了解一下情况。没有就不说了，如果最后一个月工资不发。还交接什么啊，坚持到发工资那天，拿钱走人，手机关机，换号。对什么样的公司就用什么样的方法。给老总发个邮件，明天我不来了，就完了。要什么辞职报告啊！
公司要是对员工不错，那就必须好好聊聊。首先，离职之前，要找老板好好的面对面谈一谈。把你离职的原因里里外外谈清楚。是个人原因，还是觉得公司有什么问题，实话实说。最后，老板看重你的话，你可能会升职加薪，予以重用？如果你实在去意已决，也还是可以跟老板做朋友的，毕竟大家同事一场。特别好的老板甚至还会给你推荐一份不错的工作哦！虽然这样的老板少，但真的有。（个人建议，如果你老板真的给你推荐一份不错的工作，建议你留下。跟着这样的老板，你吃不了亏。）然后写一份体面的离职报告，主要是个人原因，必须离职，就可以了。
不知道您是哪种情况，希望对您有所帮助。公司对个人其实特别简单，公司只看重利益，其他的都不重要。个人对公司就不一样了，尤其二十多岁就进公司，一干就好多年那种，一辈子最美好的时光都献给这家公司了，真的不是光钱这么简单。但职场就是这样，铁打的营盘流水的兵。无论怎么做，自己问心无愧就可以了。

热心网友 时间：2022-05-22 03:35

人生中经历几次的离职经历！想要优雅体面的离职，可以做到以下几点，仅供参考
1.在要有离职的打算的时候，提前1个月和领导打好招呼，这期间他还是你的领导，要尊重领导，告知可以找新人并交接好工作的时候可以离职，让领导放心，工作的交接一定会尽职尽责，认真完成！
2.提出离职后，不免会有很多员工说三道四，这时千万不要和他们一样，谈*司的不好，挑公司的毛病，离职原因也不必让大家知道真正的原因，和他们说一些客套话就可以！记住：有的时候，沉默是金！
3.工作交接完之后，现在的公司都是有群的，你不要等公司的人把你先删除，你要抢在他们前面先把自己退出来！退出之前，最好在群里说一下：感谢大家一直以来对我的帮助，祝大家每天都开心！可以的话可以发个红包给大家分享。然后退出就可以了！

热心网友 时间：2022-05-22 06:17

1. 留够时间交接

按照哈佛商学院教授 Len Schlesinger 的说法，不提前两周提出通知的离职都是“失礼的”。如果时间允许的话，离职者最好在新工作开始之前主动提出多花一些时间用来交接，当然，这个时间最好不超过一个月。

2. 第一个跟老板说

一个嘱咐是：千万不要让你的老板从别人那里听到你要离职的消息，这样你的处境会超被动。

3. 离职理由只有一个

不要向不同的人给出不同的辞职理由，这样会显得你这个人非常虚伪，“你越坦诚，就越可能留住并巩固和他人已有的关系。”

4. 对下一份工作没必要太遮掩

如果确定了“下家”不妨大方分享，因为，即使你不说，你的前老板和前同事们很快就会发现你去哪儿了。

热心网友 时间：2022-05-22 09:15

写好辞职信的要点一：最好手写辞职信如果时间允许，和老板谈完之后，就写封辞职信吧。同时，再送一封给人事部门，以便他们做存档。如果时间比较紧急的话，也可以发送电邮。发送邮件给老板，抄送给人事部门。写好辞职信的要点二：理由尽量简洁，不要过分阐释你离职的原因。你可以简单说明要去的下家公司，比如新公司的名字，担任的职位，接受新工作的理由，但最好还是要保持简洁明了。写好辞职信的要点四：遵循商务风
既然是辞职信，记得遵循正式商务风，包括信头，老板名字，地址，日期，你的名字和地址。一定要遵循职场上的仪式，这样才不会显得轻浮。

热心网友 时间：2022-05-22 13:03

其实离职也是一种技术，需要既不伤害自己的领导的面子，也不让自己太被动地被别人认为是能力不足。所以就需要去揣摩领导的意思，或者用一些委婉的方式去证明一下自己的能力还有业务储备。离开需要一个理由，也需要一个机会，不是说所有的时机都刚刚好，而且选择一个无伤大雅的时间让彼此都有更好的台阶可以下。

热心网友 时间：2022-05-22 17:07

优雅体面地去离职，应该在离职的时候把该交接的东西都妥善地交给接替者，离职后对于原岗位一些问题的询问大方地答复。对别人好，也就是对自己好。

热心网友 时间：2022-05-22 21:29

去找负责办理你离职的跟他说你要离职了，如果你受到过照顾和照顾你的人说感谢，如果受到过欺负跟欺负你的说，终于可以去看不见他的地方了，然后把自己的东西放进箱子带走就行

热心网友 时间：2022-05-23 02:07

离职前，把你本职工作做好，把你的各项任务努力完成，使你在离职时，不给别人带来麻烦，关于你自己的手续，全部交代清楚，全部解决，然后可以给领导给同事都有一个合理的交待。

热心网友 时间：2022-05-23 07:01

想要优雅体面的离职，首先，你要显得不是很在乎这项工作，这项工作并不是你的全部。其次，你需要提高自己的价值，这样，你有更好的选择，才能体面离职。